募集情報

どんな仕事か: 【仕事内容】

■採用業務：中途・新卒採用の戦略立案から実行（ダイレクトスカウト、エージェント対応、ATS運用）

■制度設計：人事評価制度の見直し、運用、フィードバックフローの構築

■教育/研修：社内教育プログラムの企画、オンボーディングの実施

■組織開発：社内規程・ルールの整備および運用
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】

■中途採用の実務経験（5年以上）

■新卒採用の経験（年数不問）

■人事評価制度の設計や見直しに関わった経験

■社内教育プログラムの立案・運用経験

【歓迎経験・スキル】

■社内イベントの企画・運営経験

■労務管理の実務経験

【求める人物像】

■自ら課題を見つけ、PDCAを回しながら改善提案ができる方

■他部署を巻き込み、プロジェクトを推進できるコミュニケーション能力

■「会社の規律」と「社員の働きやすさ」の両立を模索できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 450～700万円

会社概要

事業内容・ 会社の特長: 【事業内容】

オンライン決済

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・オンラインコード決済

・Paidy後払い決済

・オート銀振決済

・口座振替決済

・電子マネー決済

店舗向け決済

・訪日インバウンド向けQR決済

・国内QR決済

・クレジット決済端末取次

コールセンター

・コールセンター決済

・加盟店/ユーザーサポート

ミニアプリ事業

・海外/国内向けミニアプリの開発サポート

地域活性化事業

・現地消費型ふるさと納税「ココふる」

取扱い紹介会社

【東京】◆人事採用担当/採用・評価制度・教育プログラム/年休125日/借り上げ社宅有

人事（採用・教育など）