どんな仕事か: 【業務内容】

セブンリッチグループの基幹事業である

■株式会社SEVENRICH Accounting（会計事務所）

■株式会社BPIO（バックオフィスコンサルティング）

の人事業務を担当していただきます。

採用計画達成とその先に繋がる事業成長への貢献を目指し、

母集団形成～クロージングにおける採用戦略/戦術立案～実行・改善まで幅広くお任せいたします。

その他、セブンリッチグループ横断のイベント企画や施策実行にも裁量を持って関わることができます。

【具体的には】

■採用要件定義/求人作成

■人材紹介エージェントの開拓・リレーション構築

■媒体/スカウト運用（ビズリーチ / doda / AMBI　など）

■新規ツール/サービス導入検討～提案

■採用面接、面接者との日程調整や内定者フォロー

■採用データ分析～改善施策提案

■各事業採用責任者との定例MTG

■採用計画/戦略の立案

■採用広報記事の企画～制作

■その他採用に関わる業務全般

※ご経験に応じて中途だけでなく新卒採用領域に関わっていただくこともできます

※評価制度の設計＆運用、チームビルドの設計といったHRBP業務もチャレンジしていただけます

【ポジションの魅力】

■事業部との距離が近いため、現場目線を持ちながら本質的な採用活動を行うことができます

■採用後の活躍まで一貫してフォローすることができます

■裁量が大きく、採用手法・施策の提案～実行まで自身の考えを反映させやすい環境です

■重要度の高い採用ポジションが多く、採用の立場から事業成長に大きく貢献できます

■ご経験・ご希望に応じて中途・新卒採用の両方に関わることができます

【業務利用ツール】

■HERP

■Slack / Chatwork

■Google Workspace　など
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】

▽下記いずれかに該当する方

■採用人事業務の経験が2年以上ある方

■人事コンサルタントの経験が2年以上ある方

■CA/RAの両面エージェントの経験が2年以上ある方

【歓迎経験・スキル】

■エージェントコミュニケーションのご経験がある方

■スカウトを活用した集客のご経験がある方

■新卒採用のご経験

■組織開発に関わった経験がある方

■何かしらの経験で高い成果を残した経験がある方

【求める人物像】

■人に対して真剣に向き合うことができる方

■オープンなコミュニケーションが取れる方

■組織の課題解決に対して向き合いたいと思える方

■自分から仕事を作り出せる方

■カオスな環境を楽しめる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 400～700万円

【人事担当（リーダー候補）】★グループ企業含め従業員数300名以上！

人事（採用・教育など）