- どんな仕事か
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【仕事内容】
助成金・補助金申請や労務周りの業務をお任せする社労士有資格者の募集を株式会社DYMの正社員として致します。熊本のコールセンターや障がい者支援事業や研修事業等、助成金・補助金対象の事業が多岐に渡っており労務やコンプライアンス部が兼業で上記業務を社労士事務所と連携して進めている為内製化を考えております。ただ書類を作成するだけでは無く10以上の事業部や20社以上のグループ会社や多くのグループの支店を含めて正しく各部門の業務内容を把握しトラブルが無いように助成金・補助金の申請業務を行っていただきます。つまり
■０→１で情報収集ができる
■不正支給とならないようなスキームと実態確認ができる方を求めております。
また業務が落ち着いた時は能動的に前職の経験を活かして他のコンプライアンス部や労務といったバックヤードの仕事(例えば給与計算等)を奪いに行くような主体性がある方を求めております。
【業務内容】
■助成金・補助金申請業務
■労務業務(勤怠管理・給与管理・入退社手続き・労務関連規定の整備、改修・福利厚生や社会保険手続き等)
【会社の雰囲気】
平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。
同社代表もまだ40代と若い経営者、非常にフランクで社員との距離も近くコミュニケーションが取りやすい環境です。管理部長もコンプライアンス部の部長もマネージャーも30代でスピード感を持ってテキパキを仕事をして会社の安全を陰ながら守っております。
高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。
20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社1年以内で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。
【同社独自の福利厚生】
代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担。その他にもインフルエンザの集団予防接種など医療面で手厚いサポートがあります。
【業績好調】
部署設立以来、増収増益を続けております。最初は東京のみで開始した事業も現在では札幌、名古屋、大阪、福岡、仙台と拠点を増やし、海外では、タイ、香港、ニューヨーク、ベトナムでクリニックを運 - 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】
■社労士有資格者
■事務所または民間企業の労務経験2年以上
■各事業部の部門長やグループ企業の代表にヒアリングや折衝業務をすることに抵抗が無い方
■自責の念を持っている方
■約束を守れる方
■０→１で情報収集ができる方
■不正支給とならないようなスキームと実態確認ができる方
【歓迎経験・スキル】
■内勤は外勤に人からお給料もらっていることを理解して業務できる方
■ベンチャーや成長企業での労務経験5年以上
■0から1の業務を楽しめる方
■メイン業務が落ち着いている時に能動的にタスクを取りに行く姿勢のある方
■チャットツールなどのツールでのコミュニケーション経験がある方
■マネジメント経験がある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 720～999万円
NEW
掲載期間26/03/05～26/03/18
求人No.MYN-10583423
