募集情報

どんな仕事か: 【仕事内容】

業務詳細は、これまでのご経験に応じて決定いたします。

●人事（採用施策企画・運用、HRBP、配置、評価・処遇、人事制度企画等）

●労務（労務領域における制度企画・運用、労務管理、労使交渉　等）

●教育研修（領域別の人材育成施策企画　等）

初期配属先の領域は下記を想定しています。

●東京：本社機能（全社最適）

●埼玉（和光）：研究開発・営業領域

●埼玉（朝霞）：二輪事業領域

●埼玉（寄居）：四輪生産領域

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

＜キャリアパス＞

入社後は、国内事業所、本社/事業領域、海外現地法人等の中で３～５年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただきます。ゆくゆくは組織開発や風土改革、グローバル横断施策に参画いただいたり、将来的には人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントやHR責任者として活躍いただくことを期待しています。
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】

・人事・労務関連の業務経験（2～10年経験）

・改善提案を行いながら業務に取り組んだ経験

※経験業界不問

【歓迎経験・スキル】

・人事・労務領域における何かしらの企画経験（制度企画、労務企画など）

・日常会話レベルの英語力（将来的に駐在をご希望される方など）

【求める人物像】

■今後のキャリアにおいて、人事・労務にて幅広く経験を重ねたい方

■与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的・前向きに業務に取り組める方

■周囲を巻き込みながら業務を行える方

■Hondaフィロソフィーに共感いただける方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 590～1200万円

会社概要

社名: 本田技研工業-Honda-株式会社

事業内容・ 会社の特長: ■Hondaは《夢を原動力に世界へ挑み続ける》モビリティ企業

スローガン《The Power of Dreams》の通り、技術で世界を変えようとする“夢”を企業スピリットの中心に置いています。

時代が変わっても《人々の生活に役立ちたい》《操る喜びを追求したい》という想いを軸に、常に新しい領域へ挑戦し続けています。

■《自動車メーカーの枠を超えた》事業展開

Hondaは二輪・四輪・汎用製品にとどまらず、ロボット・航空機・エネルギー領域まで広く事業を展開する《多角化メーカー》。

ヨーロッパ・北米・南米・アジアなど全世界に製品を提供し、暮らしと移動の未来をつくり続けています。

▼【二輪事業】Hondaの原点であり《世界シェアNO.1》

自転車用補助エンジンから始まった二輪事業。「スーパーカブ」「Dream CB750 Four」などの名車を生み出し、今では《世界シェア約4割》を占める圧倒的な規模へ成長。

・2024年度見通し：2020万台（37の国と地域で過去最高）

・主戦場はアジア：販売台数の《85％》を占める

■今後の展開・インド、インドネシア、中南米を中心にさらなる拡大・電動化・カーボンニュートラル対応を加速・長期的に《世界シェア5割》を目指す

→ 成長市場に強く、将来性が極めて高い事業。

▼【四輪事業】《挑戦の歴史そのもの》

1963年にT360・S500で四輪デビュー。軽トラックでありながら《日本初のDOHCエンジン》を搭載し、市場に衝撃を与えました。

F1参戦では《技術は頂点で磨け》を掲げ、数々の伝説を創出。挑戦し続けるカルチャーがHonda四輪の根底にあります。

■今後の展開

・独自開発の次世代ADAS（先進運転支援）を軸に《知能化》を加速

・EV・ハイブリッドの

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒1040061　東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー　24F

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【人事】経験業界不問（初任地：東京・埼玉）

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