募集情報

どんな仕事か: 【仕事内容】

●Hondaの企業理念をベースにした全社的な人材育成体系の企画・運営・改善を担い、従業員の能力開発とキャリア自律を促進していただきます。

・育成体系の企画・運営

・Hondaフィロソフィーの浸透

・能力開発支援

・人的資本経営の進化に向けたプロセスの最適化

・事業上の注力領域(電動化・知能化)に向けた知識・スキルの拡充施策企画・検討

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります

【キャリアパス】

入社後は、国内事業所、本社/事業領域、海外現地法人等の中で３～５年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただきます。ゆくゆくは組織開発や風土改革、グローバル横断施策に参画いただいたり、将来的には人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントやHR責任者として活躍いただくことを期待しています。

＜人事領域における他業務例＞

●人事（採用施策企画・運用、HRBP、配置・評価・処遇、人事制度企画等）

●労務（労務領域における制度企画・運用、労務管理、労使交渉　等）

●教育研修（領域別の人材育成施策企画　等）
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】

・人材育成領域における事業所規模での制度運用・制度企画経験

【歓迎経験・スキル】

・人事・労務領域における事業所規模での制度運用・制度企画経験

・人材育成領域における全社規模での制度運用・制度企画経験

・改善提案を行いながら業務に取り組んだ経験

・人事システム活用経験がある方

・グローバル人材育成に関心のある方

【求める人物像】

・今後のキャリアにおいて、人事・労務にて幅広く経験を重ねたい方

・与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的・前向きに業務に取り組める方

・周囲を巻き込みながら業務を行える方

・Hondaフィロソフィーに共感いただける方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 埼玉県
給与はどのくらい貰えるか: 590～1200万円

会社概要

社名: 本田技研工業-Honda-株式会社

事業内容・ 会社の特長: ■Hondaは《夢を原動力に世界へ挑み続ける》モビリティ企業

スローガン《The Power of Dreams》の通り、技術で世界を変えようとする“夢”を企業スピリットの中心に置いています。

時代が変わっても《人々の生活に役立ちたい》《操る喜びを追求したい》という想いを軸に、常に新しい領域へ挑戦し続けています。

■《自動車メーカーの枠を超えた》事業展開

Hondaは二輪・四輪・汎用製品にとどまらず、ロボット・航空機・エネルギー領域まで広く事業を展開する《多角化メーカー》。

ヨーロッパ・北米・南米・アジアなど全世界に製品を提供し、暮らしと移動の未来をつくり続けています。

▼【二輪事業】Hondaの原点であり《世界シェアNO.1》

自転車用補助エンジンから始まった二輪事業。「スーパーカブ」「Dream CB750 Four」などの名車を生み出し、今では《世界シェア約4割》を占める圧倒的な規模へ成長。

・2024年度見通し：2020万台（37の国と地域で過去最高）

・主戦場はアジア：販売台数の《85％》を占める

■今後の展開・インド、インドネシア、中南米を中心にさらなる拡大・電動化・カーボンニュートラル対応を加速・長期的に《世界シェア5割》を目指す

→ 成長市場に強く、将来性が極めて高い事業。

▼【四輪事業】《挑戦の歴史そのもの》

1963年にT360・S500で四輪デビュー。軽トラックでありながら《日本初のDOHCエンジン》を搭載し、市場に衝撃を与えました。

F1参戦では《技術は頂点で磨け》を掲げ、数々の伝説を創出。挑戦し続けるカルチャーがHonda四輪の根底にあります。

■今後の展開

・独自開発の次世代ADAS（先進運転支援）を軸に《知能化》を加速

・EV・ハイブリッドの

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒1040061　東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー　24F

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【埼玉・和光】人材育成体系の企画・運用

人事（採用・教育など）