募集情報

どんな仕事か: 【職務内容】

※ご経験・適性に応じて、以下の業務の一部から担当いただき、段階的に業務範囲を広げていただきます。

＜法務・コンプライアンス関連業務＞

■契約検証業務（和文：英文＝8:2）

■個人情報管理補助業務(プライバシーマーク制度の運営補助・個人情報関連規定作成など）

■労働関連法令（労働基準法、労働契約法等）の改正対応、社内運用の検討

■社内外向け研修の企画・実施

■営業部門および人事部門からの法務・労務相談対応

＜事業・ガバナンス支援＞

■株主総会・取締役会の運営サポート

■派遣・職業紹介事業、中小企業庁など関係省庁からの調査対応

■弁護士等の外部専門家や所属協議会との連携

■海外（親会社・海外拠点）との連携に伴う法規制確認および支援

■子会社（外国人従業員を含む）への管理サポート

※担当課長は、将来的にマネジメント業務として課長の補佐および部門メンバーのフォローを担っていただくポジションとなります。
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】

▽一般職

■社会実務経験2年程度以上

■PC基本操作

▽担当課長

一般職の必須要件を満たしたうえで、以下の要件を求めます。

■法科大学院修了生または予備試験受験経験、または、企業法務経験3年以上

■PC基本操作、Word（文書作成・校正機能・差込印刷）、Powerpoint

【歓迎経験・スキル】

▽すべてを満たしている必要はありません

■企業における労務・法務・個人情報保護に関する実務経験、

または、人材派遣・人材ビジネス業界における労務管理や制度運用等の実務経験（３年以上が望ましい）

【言語要件】

■日本語：ネイティブ

■英語：不問（日常会話程度ができる方歓迎）

【求める人物像】

■多様なメンバーと円滑にコミュニケーションを取り、協業できる方

■課題意識を持ち、自ら考え行動できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 神奈川県
給与はどのくらい貰えるか: 410～740万円

会社概要

社名: マンパワーグループ株式会社

事業内容・ 会社の特長: 1966年、日本初の人材派遣会社として誕生したマンパワーは世界70か国・地域にオフィスがあり、ワールドワイドに展開している人材派遣のグローバルカンパニー、MANPOWER INC. の100％出資の日本法人。

1968年に本社・東京営業所を開設以来、現在は全国に155拠点（2023年4月現在）でビジネスを展開しています。

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「総合人材サービスを提供する世界有数の企業」

～世界70ヵ国・地域における働く人々と企業・組織に価値あるサービスを提供～

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◆Manpower（マンパワー）：

主に人材派遣・人材紹介・紹介予定派遣・無期雇用派遣をご提供しています。事務・オフィスワークを中心に、営業・販売、軽作業、介護・メディカルなど様々な職種に対応しています。

◆Experis（エクスぺエリス）：

IT分野に特化したコンサルティング、アウトソーシング、人材派遣および人材紹介サービスを中心にご提供しています。

◆Talent Solutions（タレントソリューション）：

採用代行・コンサルティングのRPO、人材統合管理サービスのMSP / TAPFIN、人材開発・アウトプレイスメントのライトマネジメントの3つのサービスを主軸としています。

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒1040061　東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー　24F

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【リーガル＆コンプライアンス部】法務担当（一般職～担当課長）

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