募集情報

どんな仕事か: 【仕事内容】

▽中途採用における戦略立案から実行まで一貫して担当していただきます。

■経営層や現場部門長と連携し、採用の要件定義・媒体選定を行います

■スカウト送信やエージェント対応などの採用活動を実施します

■説明会の運営や人事面接を担当します

■面接・選考プロセスの改善提案も行います

■内定通知・入社手続き・オンボーディング等の定着支援業務を担います

■経営戦略に基づいた採用計画の策定およびKPI管理を行います

■部門責任者へのヒアリングを通じて求める人物像の定義を行います

■将来的にはチームのマネジメントもお任せする予定です

※経営層と直接対話する機会が多く、自身の提案が組織の成長に直結するポジションです。
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】

■採用の実務経験：3年以上の経験をお持ちの方

【歓迎経験・スキル】

■人事面接官のご経験/各求人メディアの使用経験/求人原稿制作経験、マネジメント経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500～800万円

会社概要

事業内容・ 会社の特長: ■SP事業（セールスプロモーション）

体験型イベントやデジタルキャンペーン、店頭での実売獲得までを展開

■BPO事業（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）

クライアントの業務を改善・効率化する体制づくりを推進

■DS事業（デジタル人材育成・ソリューション）

エンジニア・マーケター人材育成/派遣、Web制作、Web集客支援（広告運用・SNS運用）を提供

■HR事業（ヒューマンリソース）

一般労働者派遣、有料職業紹介、採用・研修代行などを全国で展開

取扱い紹介会社

【東京】採用企画担当（経営層連携の中途採用戦略立案から実行まで）

人事制度・企画