募集情報

どんな仕事か: 【仕事内容】

同社の新卒採用に関する戦略設計から実行までを一貫して担当していただきます。経営層や現場部門長と連携し、ターゲット選定、媒体選定、スカウト活動、インターンシップ企画、面接、内定フォローなど幅広い採用業務を担います。

■新卒採用計画の立案および大学・エージェントとのリレーション構築

■インターンシップや説明会の企画運営（登壇も含む）

■求人原稿作成、ダイレクトリクルーティング（スカウト）の運用

■選考管理（面接調整や人事面接）および内定後のフォロー・定着支援

将来的にはチームのマネジメントにも携わっていただきます。

※単なる採用活動に留まらず、学生に対して自社の魅力を伝える「ブランディング」活動から主体的に関与できる裁量の大きな環境です。
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】

■採用の実務経験：3年以上の経験をお持ちの方

【歓迎経験・スキル】

■人事面接官のご経験/各求人メディアの使用経験/求人原稿制作経験、マネジメント経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500～800万円

会社概要

事業内容・ 会社の特長: ■SP事業（セールスプロモーション）

体験型イベントやデジタルキャンペーン、店頭での実売獲得までを展開

■BPO事業（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）

クライアントの業務を改善・効率化する体制づくりを推進

■DS事業（デジタル人材育成・ソリューション）

エンジニア・マーケター人材育成/派遣、Web制作、Web集客支援（広告運用・SNS運用）を提供

■HR事業（ヒューマンリソース）

一般労働者派遣、有料職業紹介、採用・研修代行などを全国で展開

取扱い紹介会社

【東京】新卒採用戦略企画・運営（経営層連携＆ブランディング担当）

人事制度・企画