- どんな仕事か
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【職務内容】
事業拡大に伴い、COOが担う、意思決定やスピードがこれまで以上に重要となっています 。
COO起点でのコミュニケーションロスや調整業務による手戻りを最小化し、経営・事業・組織に関わる情報を戦略的に整理できる右腕を必要としています 。
【具体的には】
■COO業務の戦略的サポート
→スケジュール管理および優先順位の整理
→会議の目的・論点の整理、および事前後の資料要点サマリ作成
→判断事項やTODOの進捗管理
■情報整理・ドキュメンテーション
→Slack、口頭、会議内容の要点整理とログ化
→経営会議等の重要MTGにおける議事要約と関係者への展開
■社内外の調整・代行
→CxO、部長、マネージャー陣との円滑な調整
→外部パートナー対応およびCOO名義の連絡・依頼事項の整理代行
■先回り・段取り業務
→次アクションを見越した事前準備
→リスクの事前察知とリマインドを行い、「問題が起きないようにする」動き
【期待する具体的な成果】
■COOの判断スピード/質が向上していること
■会議や調整における手戻りが減り、組織全体のコミュニケーションが円滑化すること
■COOから「この人がいないと困る」という信頼を獲得すること
【本ポジションの魅力】
■経営層の視座をダイレクトに吸収できる環境：COOの思考プロセスや経営判断に間近で触れることで、視座を圧倒的に高めることが可能です 。
■大きな裁量と柔軟な対応力：決まったルーチンだけでなく、その時々の状況に応じた柔軟な対応が求められ、自ら考えて動く力が身につきます 。
■キャリアの広がり：会社の収益構造やビジネスモデルを俯瞰して理解できるため、将来的に他部署の部長や新規事業の責任者、さらには役員への挑戦も視野に入れられるポジションです 。
【本ポジションで得られる経験・スキル】
■経営者の意思決定プロセスの理解（社長直下での業務を通じて、経営判断の要素を学べる）
■経営企画・事業企画に必要な調査・分析スキル（市場調査・競合分析・財務分析など）
■社内外の重要な関係者との折衝・調整力（社内責任者、投資家、パートナー企業とのMTG対応）
■新規事業の - 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】
■社会人経験3年以上
■法人営業経験（1年以上なら尚可)
■業務でのドキュメント作成・情報整理経験
■複数タスクを並行して推進する業務経験
■Slack、Google Workspace等のツール習熟度
■KPI、PLなどの数値情報への基本的な理解
■スタートアップや成長企業での勤務経験
■全商材を理解し、その時々の変化に柔軟に対応できる方
【歓迎経験・スキル】
■社長・役員等の経営層直下でのサポート経験
■事業企画や管理部門での実務経験
【求める人物像】
■裏方として成果を出すことに価値を感じられる方
■指示待ちではなく、結論ファーストで自ら考えて動ける方
■守秘義務・情報管理への高い意識をお持ちの方
■協調性を重視し、チームのために不合理な状況もプラスに変えられるレジリエンス（折れない心）のある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400～600万円
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掲載期間26/03/05～26/03/18
求人No.MYN-10576276
