募集情報

どんな仕事か: 【業務概要】

当社の人材開発部門にて、キャリア採用業務全般をお任せします。

【業務詳細】

・各部署へ人材ニーズのヒアリング

・採用手法/採用戦略の検討・作成・実行

・求人原稿作成・出稿管理（doda、indeed、リクルートエージェント等）

・書類選考、面接日程調整、面接、適性検査等の実施

・エージェントとの折衝

・内定者フォロー

・その他、人事部門としての業務

■ご参考：＜採用人数＞

・新卒採用：2024年度(実績)：23名 / 2025年度(実績)：17名 / 2026年度：30名

・中途採用：2023年度(実績)：26名 / 2024年度(実績)：8名 / 2025年度：16名(実績)

■使用システム

Microsoft、sonar、マイナビ、リクナビHRTech、楽楽精算、ジョブカン、Generalist

■キャリアコース

入社後は、キャリアの志向・スキルに応じて経験・スキルを積んでいただきます。

【ポジションの魅力】

・会社・人事組織ともに過渡期であり、成？を遂げる企業で、課題がめまぐるしく変わるなかでスピーディーに経験を積むことが可能です。

・グローバルな視点で、社員の成？と企業の未来をともに創るやりがいのある仕事です。

・事業、経営層において、人材育成・採用については関心・熱量が高い環境です。求められるものは高いですが、人事目線で良いものは受け入れてもらえる土壌があります。

【配属先情報】

■コーポレート管理本部？人事部？人材開発グループ／正社員4名

グループ責任者：30代女性

メンバー：20代 2名/30代1名（新卒担当2名/中途・研修担当1名）

【採用背景】

現在、創業62年から創業100年を見据えた拡大フェーズの変革期を迎えています。

？期ビジョンであるKey Component Company for Essential Marketの実現に向けて、事業拡大と事業成？の土台を創るコーポレート部門の採用も加速させ、事業成？に貢献する人事体制の構築を目指しています。

また中？期計画を発表し、「Essential Market」をリードするビジョン実現に向け、採用戦略や組織開発を担う人材を募集します
求められるスキルは: 必須【必須】

・PCスキル：Excel・Word・PPT

・中途採用に携わった実務経験が5年以上ある方

・社内外で複数の関係者とWin－Winとなるコミュニケーションやネゴシエーションが取れる方

【尚可】

・マルチタスクを効率的かつ丁寧に取り組み、確実に進められる方

・新しいアイディアを企画・立案し、周囲を巻き込みながら実行できる方

・業務に必要な知識・スキルの自己研鑽に取り組んでおられる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 埼玉県
給与はどのくらい貰えるか: 490～700万円

会社概要

社名: 株式会社エンプラス

事業内容・ 会社の特長: ■事業概要

・エンジニアリングプラスチックおよびその複合材による高精度・高機能プラスチック精密機構部品・製品の開発・製造・販売

【各事業内容】

■エンプラ事業

・OA機器や自動車（四輪・二輪）関連を中心としたプラスチックギヤ部品等の開発・製造。

・自動車・バイクやプリンター内部の部品として当社製品が活躍中です。

■半導体機器事業

・半導体検査用バーンインソケットの開発・製造。

・スマートフォンやタブレット、ノートPC、自動車、電化製品などに搭載されるICの製造工程で活躍中です。

■オプト事業

・大容量通信向け光通信用デバイスや液晶テレビ・看板・照明向けLED光源用高拡散レンズの開発・製造。

・LED光源用拡散レンズは世界のLED化が進むことで、ますますニーズが高まると言われている製品です。

■バイオ事業

・DNA検査などに用いられるプラスチックマイクロ流路チップの開発・設計・試作・製造。

・体外診断や理化学機器用途向けの、エンドトキシンフリーピペットチップなどの製造。

・超微細精密成形・加工技術を融合し、ナノ・マイクロメーターレベルの高精度・高性能な幅広い製品アイテムを提供しています。

・DNA関連は近年マーケットが拡大しているほか、遺伝学、医学、生理学などの知見を活かした独自技術は進化を続けており、さらなる展開が期待されています。

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒1040061　東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー　24F

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【埼玉／川口（本社）】人事（中途採用担当）/年休123日/フレックス/東証プライム市場/残業17

人事（採用・教育など）