なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ～「テクノロジーで、住宅を変え、世界を変えていく。」をテーマとし、不動産×IT（Real Estate Tech）の領域で事業展開中～
【東京】人事・採用担当職募集/月残業は全社平均で11.1…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】★東証スタンダード上場企業
「テクノロジーで、住宅を変え、世界を変えていく。」を理念に掲げる私たちrobot home。
最先端のテクノロジーを活用し、暮らしに新たな可能性や価値を与えるべく、賃貸経営プラットフォーム「robot home」を始めとしたさまざまなサービスを展開しています。

■組織強化に伴い新たなポジションとして採用責任者を募集します！
　新卒・中途採用において採用計画の策定、予算管理、採用活動などご経歴に応じて幅広く業務をお任せします。

【具体的な仕事内容】
■採用チャネルの選定と管理
・求人サイト、人材紹介会社、SNS、大学など、最適な採用チャネルの選定
・各チャネルとの連携、交渉、関係構築
・リファラル採用の推進

■求人票・採用広報の作成
・魅力的な求人票の作成（職務内容、求める人物像、待遇などの明記）
・採用ブログ、SNS、会社説明会資料など、採用広報コンテンツの企画・作成

■応募者対応と選考プロセス
・応募書類の受付・管理
・書類選考、面接日程調整、合否連絡
・面接の実施、評価、フィードバック
・適性検査や筆記試験の企画・実施

■内定者フォロー
・入社手続き（雇用契約書等の作成）
・入社までの定期的な連絡、情報提供、疑問点の解消
・入社後のオンボーディング支援（他部署との連携含む）

【求める人物像】
社内外問わず、関係各所と粘り強く丁寧なコミュニケーションが取れる方
レスポンスの速さと、業務への誠実さを重視できる方
守秘義務を厳守できる方（※人事情報・個人情報を多数取り扱います）
数字に対して強く、定量的な目標設定や実績管理に抵抗のない方
実直に根気強く業務に携わることができる方
求められるスキルは: 必須 ■採用の業務経験（4年以上）
※ご自身で採用立案から母集団形成（募集方法の選定）、各種社内調整の上、内定出しまで一連の業務を把握し実務運用できる方
※目標数値にコミットし採用担当のマネジメントしつつ自身もプレイヤーとして行動できる方

歓迎 ▼成長企業において大量採用のご経験がある方（年間200名～300名程度）
▼転職エージェントのご経験
▼社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを築ける能力
▼関係部署との連携、スケジュール調整、課題解決に向けた調整力
▼採用活動におけるデータを分析し、改善提案ができる能力
▼キャリアコンサルタント資格
▼ビジネスキャリア検定
▼衛生管理者資格
▼労働基準法、労働契約法等に関する知識
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【銀座】人事採用担当職/土日祝日休み
どこで働くか: 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 9階　東京本社
給与はどのくらい貰えるか: 650万円～800万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
[休日]祝日 [休暇]年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（5日～20日※下限日数は、入社日の付与日数となります）、産前・産後休暇（取得実績あり）
育児休暇（取得実績あり）、介護休暇　※5日以上の連続休暇取得可能
※プライベートも大切にしながら働ける環境です。
（有休消化率： 84.3％ 2025年度実績）
【年間休日】124日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【銀座】人事採用担当職/土日祝日休み（年収650万円～800万円）

人事（採用・教育など）