なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 「カンブリア宮殿」などメディアへの露出が増え、インテリア業界でも注目度の高い同社にて人事制度の企画・設計から、現場への浸透・運用まで一貫してご担当いただきます。
担当として裁量高く業務に取組ん…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】・等級・評価・報酬制度の企画、改定、運用
・評価制度（目標設定・評価フロー・フィードバック）の設計・改善
・人事制度に関する課題整理、社員・マネージャーへの説明・浸透施策
・評価運用（評価会議の設計・運営、評価データの集計・分析）
・組織・人材データを活用した課題抽出、改善提案
・経営層・各部門との連携、制度設計に関するディスカッション
・教育

＜歓迎する人物像＞
・制度の「正しさ」だけでなく、「現場で使われるか」を考えられる方
・組織や人に関心を持ち、課題を構造的に捉えられる方
・関係者と粘り強くコミュニケーションを取り、合意形成できる方
・変化を前向きに捉え、試行錯誤を楽しめる方

＜職場の雰囲気＞
20～30代がメインで、若々しく活気あふれる職場です。
ベンチャー企業ならではのチャレンジ精神を持ちながら、チームで目的を達成していくことを大切にしています。
求められるスキルは: 必須下記いずれかの経験
■人事制度（評価・社内制度）や教育制度の企画または運用経験
※事業会社・コンサル問わず
■人材会社でのマネジメント経験（2～3名以上）

歓迎 ▼
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【福岡市】人事・制度企画担当
どこで働くか: 福岡県福岡市博多区祇園町7-20　博多祇園センタープレイス4階
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～650万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
■祝日■夏季休暇■年末年始■ＧＷ
■慶弔休暇■有給休暇■リフレッシュ休暇■連続休暇制度
■代休取得：システム改修やメンテナンスなど休日対応時
【年間休日】124日

【福岡市】人事・制度企画担当（年収500万円～650万円）

人事制度・企画