- どんな仕事か
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【仕事内容】
▽同社の本体およびグループ各事業会社の人事制度や研修の企画運用を担当していただきます。具体的には、以下の業務を行います。
■評価制度の運営および改正の企画立案
■その他人事制度の運営および立案
■研修の企画立案および運営
グループ各事業会社からのニーズに適した情報提供や企画提案が重要です。また、グループ会社の拡大に伴い、企業理念や人事制度に関する情報を社員に分かりやすく伝える課題解決にも関わっていただきます。
※一人で全てを担当するわけではなく、マネージャーの支援や既存メンバーとの役割分担のもと業務を進めていただきます。
【配属先情報】
人事制度企画運用担当部署に配属され、組織はマネージャーを含め3名(女性2名、男性1名)で構成されています。
- 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】
▽(1)は必須/(2)~(4)いずれかのご経験をお持ちの方
(1)office系の基本操作(Excel:Vlookup程度)
(2)人事での採用もしくは研修のご経験
(3)事業会社での人事制度設計、構築、運用
(4)人事制度コンサル会社でのご経験
【歓迎経験・スキル】
■数百名規模以上の人事制度設計、構築、運用に携わったご経験のある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 490~630万円
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掲載期間26/03/05~26/03/18
求人No.MYN-10578174





