どんな仕事か: 【仕事内容】
◆ 事業責任者と並走し、組織の「勝機」を創り出す。
単なるオペレーションに留まらず、各事業の責任者と連携して採用戦略の立案から実行までを一気通貫で担うミッションです。ビジネスの構造を理解し、現場が必要とする「真に優秀な人材」を定義・獲得することで、事業の成功に直接的に寄与する手応えを感じられます。

▼具体的な業務内容
・事業フェーズに合わせた採用要件の定義および選考プロセスの設計
・採用目標達成に向けたスケジュール策定、KPI設計および進捗管理
・人材紹介会社など各種取引先との折衝およびリレーション構築
・各サービス責任者に対する採用施策の提言および市場動向のフィードバック
・エンジニア、マーケティング、ディレクターなど専門職種の採用活動全般
求められるスキルは: 必須中途採用もしくは新卒採用のご経験が3年以上ある方

歓迎エンジニア・マーケティング・PM・PdMポジションの中途採用のご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9時30分~18時30分（休憩1時間）
※始業時刻は8時00分~9時30分で調整可能（終業時刻は始業から9時間後）
※多くの社員が9時30分に勤務開始しています。
※育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務も可能です。
給与はどのくらい貰えるか: 400万円 ~ 599万円
待遇・福利厚生は: ＜社員の声を拾って柔軟に制度を作ったり変えたりすることが、エムスリーキャリアの福利厚生制度の特徴です＞

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給（3万5千円／月まで）
・確定拠出年金、他
休日休暇は: ・週休2日制（土日祝）　※年間休日125日（FY23実績）
・年次有給休暇（1時間単位で取得可能。有休取得率78.7％、平均取得日数11.4日／FY23実績）
・夏季休暇（3日付与、土日と組み合わせて5連休取得可能）
・年末年始休暇（12/28?1/3の7日間）
・特別休暇（在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与）
・結婚休暇（5日）
・弔慰休暇
・産前産後休暇
・育児・介護休業、他

【エムスリーグループ】KPI設計から実務完遂まで、採用組織の拡充を担う/採用広報・企画

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