どんな仕事か: 【仕事内容】
◆ 責任者のパートナーとして組織を創る。採用を科学し、事業成長をリードする
各事業の責任者と深く連携し、人員計画の実現に向けた採用戦略の立案から実行までを一貫して担います。単なるオペレーションではなく、市場動向を読み解きながら最適なチャネルや選考プロセスを自ら設計し、組織の競争力を高めていくことがミッションです。

▼具体的な業務内容
・事業フェーズに合わせた採用要件の定義および選考プロセスの設計
・KPI設計と進捗管理に基づく採用活動全体のディレクション
・各サービス責任者に対する採用施策の提言および改善実行
・人材紹介会社等の取引先開拓およびリレーション構築
・書類選考、面接、候補者面談を通じた自社の魅力付け
求められるスキルは: 必須中途採用もしくは新卒採用のご経験が3年以上ある方

歓迎エンジニア・マーケティング・PM・PdMポジションの中途採用のご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9時30分?18時30分（休憩1時間）
※始業時刻は8時00分?9時30分で調整可能（終業時刻は始業から9時間後）
※多くの社員が9時30分に勤務開始しています。
※育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務も可能です。
給与はどのくらい貰えるか: 600万円 ? 800万円
待遇・福利厚生は: ＜社員の声を拾って柔軟に制度を作ったり変えたりすることが、エムスリーキャリアの福利厚生制度の特徴です＞

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給（3万5千円／月まで）
・確定拠出年金、他
休日休暇は: ・週休2日制（土日祝）　※年間休日125日（FY23実績）
・年次有給休暇（1時間単位で取得可能。有休取得率78.7％、平均取得日数11.4日／FY23実績）
・夏季休暇（3日付与、土日と組み合わせて5連休取得可能）
・年末年始休暇（12/28?1/3の7日間）
・特別休暇（在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与）
・結婚休暇（5日）
・弔慰休暇
・産前産後休暇
・育児・介護休業、他

【エムスリーキャリア】事業責任者のパートナーとして、理想の組織をゼロから設計する

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