どんな仕事か: ー新たな成長戦略の実現に向けて、当社の広報業務を担う広報部門のリーダー候補の募集です。

当社は「日本サッカーの水準向上」「豊かなスポーツ文化の振興」「国際社会における交流や親善への貢献」という3つの理念を掲げ、1991年11月1日に創設、1993年5月15日に開幕し、2023年の5月に30周年を迎えました。

現在は「60クラブがそれぞれの地域で輝く」「トップ層がナショナル（グローバル）コンテンツとして輝く」という2つの成長戦略を掲げ、世界と戦うことを視野にさらなる発展を目指しています。

当社の事業領域は、フットボールやマーケティング、サステナビリティと多岐に渡ります。今回は当社が推進する各事業・施策に関する情報をメディアを通じて、または直接ファン・サポーターへ適時適切に届ける広報業務を担当いただくリーダー候補の募集となります。

当社で働くことにより、日本のスポーツ産業全体の発展に貢献し、当社と日本のスポーツ界の未来につながる仕事を経験できます。

【具体的な仕事内容】
・パブリックリレーションズに関する業務
・当社クラブとの広報連携
・メディアリレーション構築（国内・海外）
・記者会見対応、イベント・主管試合でのメディアオペレーション
・国際大会のメディアオペレーション
・当社公式試合のメディアプロトコルの管理・設計
・プレスリリースの作成
・取材対応
・アニュアルリポートの作成
・コーポレートサイトの運用
・広報PR戦略の策定・実行
・インナーコミュニケーション（社内広報）
・危機管理、リスク管理対応

【本求人の魅力】
高い社会的注目度があり、プロスポーツビジネスの最先端での経験値を積むことが出来ます。

また、広報部は社内外とのコミュニケーションを担う部署であり、メディアをはじめ様々なステークホルダーと関係を築きながら、Ｊリーグと社会の人々を繋ぐ役割を担っていくことができる環境です。
求められるスキルは: 必須【必須条件】
以下いずれかの実務経験と実績を有する方で、社内外のステークホルダーを巻き込んで既成概念にとらわれず目的を達成した経験のある方を求めています。
■事業会社、公的機関、PR会社、広告代理店等での社外向け企業広報経験
■プレスリリース等のライティング経験
■メディアとのリレーション構築経験
■取材対応等におけるメディアとの調整能力およびコミュニケーションスキル

【歓迎条件】
■企業トップや役員等の経営層との間で直接の交渉調整経験
■上場企業、またはそれに準じる規模の企業・団体での広報・IR経験
■広報戦略の立案・策定・実行経験
■ブランディングの戦略立案・実務経験
■世の中や業界トレンドに関する興味・知見能力
■PRイベントのディレクション経験
■スポーツ団体・エンタメ業界での広報経験
■プロジェクト管理・遂行能力、実行経験
■ビジネスレベルの英語力
■ピープルマネジメントの経験
■危機管理やリスク管理に関する実務経験
■国際大会での広報実務経験

【求める人物像】
■待ちの姿勢ではなく、自発的に業務に取り組める方
■多様なステークホルダーとのコミュニケーションが図れる方
■問題に対して手段にこだわらず柔軟に取り組める方
■臨機応変にスピード感を持って対応ができる方
■高い視座と広い視野で経営幹部層と対等な目線で議論できる方
■常に美しく正確な表現に努めプレスリリース等の文章作成ができる方
■スポーツビジネス、プロスポーツ、サッカー、Ｊリーグに興味/関心がある方
雇用形態は: 正社員（無期雇用）
どこで働くか: 東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル8F
勤務時間は: 9:30～18:00　休憩60分
（所定労働時間：7時間30分）
フレックスタイム制
コアタイム：有　13:00～15:30
フレキシブルタイム：有　7:00～13:00、15:30～21:30
給与はどのくらい貰えるか: 年収 6,000,000 円 - 9,500,000円
・年俸には月40時間相当の法定外労働手当および所定労働日あたり0.5時間の法定内残業手当を含みます。
・賞与：あり（会社業績の達成状況により支給有無等を決定）
・退職金：あり
待遇・福利厚生は: 健康診断、予防接種、医療・生命保険、財形奨励金、カフェテリアプラン
休日休暇は: 年間128日(2025年度実績)
完全週休二日制（土日）、祝日、その他（年末年始、スポット休暇、創立記念日）、年次有給休暇、慶弔休暇、育児/介護休業、裁判員休暇

■有給休暇
採用1年目は1日から10日。採用翌年度の付与日数は14日とし、以後年度毎に1日を加算（最大20日）
※採用1年目の付与日数は入社月により異なる

【正社員】広報（リーダー候補）

マーケティング・販促企画