- なぜ募集しているのか
- 【募集背景】
◆ 国内No.1サービスの次なる標準を創る。事業多角化に伴うマーケティング組織の強化
delyは「ビジョンの実現」に向け、国内No.1レシピ動画サービス『クラシル』の深化と、新規事業の開発を猛烈なスピードで推進しています。さらなる市場開拓と多角的なサービス成長を確かなものにするため、次世代のマーケティングを担う新たな才能を募集します。
▼具体的な採用理由
・新規・既存事業の同時成長に伴う組織体制の強化
・国内最大級のユーザー基盤を活用したさらなる市場開拓
・データドリブンなマーケティングによる事業成長の加速
・将来のマーケティング部門を牽引するコアメンバーの育成 - どんな仕事か
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【仕事内容】
◆ 数千万人が利用するプラットフォームを動かす。データとトレンドを繋ぐ戦略的グロース
『クラシル』や『TRILL』といった国内トップクラスのBtoCサービスを舞台に、ユーザーへ「何」を「どう」届けるかを追求するミッションです。市場のトレンドやユーザーデータを読み解き、自身の施策がダイレクトに数千万人の生活に影響を与える手応えを実感できます。
▼具体的な業務内容
・データ分析と市場トレンドに基づくコンテンツ戦略の立案・実行
・社内外のライターと連携した高品質な記事制作のディレクション
・最新テクノロジーを駆使したWeb・SNS広告のターゲット設計と運用
・広告クリエイティブの効果検証に基づく迅速な改善提案
・サービス横断でのマーケティング効率化に向けた仕組みづくり - 求められるスキルは
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必須 ・学歴不問/業界未経験歓迎
・社会人経験1年以上
上記に加え、下記いずれかのご経験
・継続的な目標達成の経験
・業務におけるPDCA改善の経験歓迎 ・IT業界での業務経験
・チームリーダーなど、マネジメントの経験 - 雇用形態は
- 正社員※期間の定めはありません
- どこで働くか
- 〒108-0023
東京都港区芝浦3丁目1?1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23階 - 勤務時間は
- 〈勤務時間〉
フレックスタイム制:コアタイム 10:00~16:00、フレキシブルタイム 5:00~10:00、16:00~22:00
所定労働時間:8時間/1日(平均) - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収:400万~599万円(年2回の賞与を含む)
- 毎月25日支給
- 年2回の賞与・昇給機会(会社業績・個人評価に連動)
- 給与(月額):298,215円~
- 給与(月額)の内訳:ベース給与220,880円~・固定残業手当77,335円~
※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。
※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給
※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額 - 待遇・福利厚生は
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【子育て・育児支援制度 】
- 産前産後休業
- 育児休業(男女ともに取得実績あり、復職率100%)
- 男性育児休暇取得推進中
- 子の看護休暇(年5日、時間単位取得可)
- 出産立会休暇(最大2日連続取得可)
- 時短勤務制度(育児・介護などに対応)
- ベビーシッター割引チケット
【健康・メンタルヘルス支援制度 】
- 定期健康診断
- ワクチン接種支援
- 産業医面談
- ライフブリッジ制度(家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度)
- Webox導入(組織のモチベーションやエンゲージメントの可視化)
- ケアルーム完備
【社内制度】
- 各種社会保険完備(雇用・労災・健康(関東ITS)・厚生年金)
- 交通費支給(上限:月4万円)
- 副業可(ガイドラインに基づく許可制)
- エンジニア/デザイナー向け 周辺機器購入支援(上限5万円)
- 福利厚生賃貸サービス導入 - 休日休暇は
- 〈休日休暇〉
週休2日制、祝日:休日・祝日5時間以上勤務した場合、平日振替休日が取得可能
年末年始休暇
慶弔休暇
結婚休暇
産前産後休業
出産立ち会い休暇
育児休業
介護休業
生理休暇:月1日
年次有給休暇:初年度の有給休暇は入社時に3日・試用期間終了時に7日の計10日が付与されます
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掲載期間26/03/05~26/03/18
求人No.BRAN-47-2





