- どんな仕事か
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【仕事内容】
◆ ITと業務知見を駆使し、持続可能な組織変革をもたらす。
人事・人材管理領域において、クライアントの経営課題を解決するためのコンサルティング全般に従事していただきます。入社後の役割は、あなたがお持ちの業務およびテクノロジーの専門性と、今後の中長期的なキャリア志向の双方を勘案して決定されます。
▼具体的な業務内容
グローバルおよびグループ全体の人材マネジメント基盤の構築
人事制度改革に伴う各種プロセス(等級・報酬・評価)の策定
次世代人事システムの基本構想策定
人事業務プロセスの抜本的な改革と効率化
グローバルタレントマネジメントの実現支援
従業員エンゲージメント向上施策の立案と実行サポート - 求められるスキルは
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必須 ◎グローバル人材管理、タレントマネジメント、人事業務効率化など人事・人材管理領域において、ITをベースにしたプロセス改革のコンサルティングに従事したい方
◎上記の領域において、業務とテクノロジーの知見、ノウハウに基づいて価値(バリュー)を発揮し、クライアントの成長に貢献したい方 - 雇用形態は
- 雇用形態 正社員
契約期間
期間の定めなし - どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
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給与
年収 5,800,000 円 - 20,000,000円
賞与年2回支給給与
年収 5,800,000 円 - 20,000,000円
賞与年2回支給
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掲載期間26/03/05~26/03/18
求人No.BRAN-102-2





