- どんな仕事か
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【仕事内容】
◆ データと知見を駆使し、ビジネスの目標に直結する採用を実現する。
リクルーティングマネージャーとして、ビジネス（各部門）、HRチーム、経営層などと密に連携しながら、関連会社の長期的な組織ニーズに応える採用戦略を第一線で推進していただきます。
▼具体的な業務内容
採用戦略の策定と実行： 最新の市場情報やD&Iを考慮した戦略立案と、候補者を惹きつけるためのリード
チームの指導・育成： リクルーターへのガイダンス、トレーニング、パフォーマンス向上に向けたサポート
ステークホルダー連携： 採用進捗の定期報告、プラットフォーム・ツールのコスト支援、意思決定を促すレポート提供
データ分析とプロセス改善： 採用活動の可視化とデータ分析に基づく業務の効率化
ナレッジ共有とブランディング： 業界トレンドや新技術の導入、中長期のソーシング戦略を通じた採用ブランディングへの貢献
パートナーシップ管理： エージェントやベンダーとの戦略的かつポジティブな関係構築・維持 - 求められるスキルは
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必須 【応募要件】
・採用経験10年以上、マネジメント経験
・優れたコミュニケーションスキル、リーダーシップ能力、データ分析能力、ダイレクトソーシングスキル
・多様性と包括性に関する知識・理解、最新の採用技術およびツールの経験
【語学スキル】
・日本語: ビジネスレベル（N2レベル以上/読み書き必須）
・英語: ビジネスレベル募集年齢（年齢制限理由） 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
※プロジェクトによって勤務地が変更する場合もあります
※所属オフィスは希望に応じて決定します - 勤務時間は
- 09:00~18:00
フレックスタイム制度（コアタイムなし）
1日の標準勤務時間：8時間 - 給与はどのくらい貰えるか
- 1050万円 ? 1349万円
- 待遇・福利厚生は
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【保険制度】
各種保険完備
【福利厚生】
■交通費支給、時間外勤務手当、深夜勤務手当、出張手当、住宅手当、退職金制度
■研修制度、資格取得支援
■育児休業、介護休業、短日短時間勤務制度、ベビーシッター補助
■各種法人会員および契約施設・ホテル
■カフェテリアプラン - 休日休暇は
- ■完全週休二日制（土日）
■祝日
■年末年始
■私傷病休暇、結婚・出産忌引き休暇、配偶者・ライフパートナー出産休暇・子の看護休暇
■介護休業・育児休業
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掲載期間26/03/05～26/03/18
求人No.BRAN-107-1
