なぜ募集しているのか: 【募集背景】

◆ 「日本1位」の急成長ファームで、人事コンサル部門を牽引する中核メンバーへ。
Management Consulting部門で3年連続日本1位（High-Growth Companies Asia-Pacific）に輝くRe-grit Partners。大手企業から高く評価されている「人事戦略・組織変革」領域を、次代の柱へと引き上げるための新チームを始動します。急増するプロジェクトをリードし、組織を共に創り上げる熱意あるリーダーを募集します。

▼具体的な採用理由
・人的資本経営や組織KPI設計など、人事戦略領域の案件急増
・人事コンサルティング新チームの立ち上げに伴う体制強化
・100％プライム案件をリードできるマネジメント層の不足解消
・グローバル人事制度やシステム刷新など、高度な変革支援ニーズへの対応
どんな仕事か: 新チームの中核人材として人事戦略策定から人事制度策定支援・システム導入支援まで幅広くコンサルティングサービスに携わっていただきます。
【仕事内容】
◆ 人事戦略からシステム実装まで。企業の「個」の力を最大化し、変革を成し遂げる。
大手エンタープライズ企業を対象に、人的資本経営の構想策定から人事制度の設計、IT導入までワンストップで支援します。「CxO firm」を掲げる当社のプロフェッショナルとして、経営層と対峙しながらクライアント企業の成長を支える強固な組織基盤を構築することがミッションです。

▼具体的な業務内容
・人的資本経営に向けたマテリアリティ設計および組織KPIの策定
・グローバル基準の人事制度（報酬・評価・等級）の策定と運用支援
・HCM（人事管理）システムのグランドデザイン策定および導入PMO
・サクセッションプランやタレントレビューを通じた組織能力開発
・人事業務のBPR（業務プロセス再構築）による生産性向上支援
求められるスキルは: 必須 ■Manager以上のポジションでの実務経験
■組織人事コンサルティングにおいて下記領域いずれかのPJマネジメント経験
・人事制度策定支援
・人事システム（労務・人事配置）導入支援経験
・人事業務BPR策定支援
・人事戦略策定支援

歓迎・英語力（TOEIC800点以上）
・人事組織関係PJマネジメント経験
・マネジメントセッション経験

【求める人物像】
・論理に物事を考え計画を立案し関係者を巻き込みながら物事を推進できる方
・マネジメント含む関係者とコミュニケーションをリードできる方
・常に知識のアップデートを図り積極的な向上意欲にあふれる方
・人と組織の可能性を信じている方

【マインドセット】
■GRIT（やり切る）
自責思考で主体的・能動的に行動し、結果にコミットするマインド・経験を持っている。
当社の社名にあるGRIT（やり切る）を体現できる人物。

■BE STRONG（成長意欲）
目的達成に向けて自身の能力を徹底的に磨きあげていく覚悟とキャリア観を持っている。
またそのマインドに連動した成長意欲やチャレンジ精神を感じる人物。

【スキルセット】
■論理的思考力
物事を分解・整理し課題を特定できる。
仮説思考で論理的に物事を捉え、他人に伝えることができる人物。

■コミュニケーション能力
メンバーと協調性をもってプロジェクトや事業を推進できる。
事前に必要な情報のキャッチアップをしたうえで本質的な受け答え・コミュニケーションができる人物。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 年収 11,100,000 円 - 18,000,000円

【月給条件】
■EMup
月給\800,000?\1,250,000

【賞与条件】
業績賞与（2,8月分割支払い）

【Re-grit Partners】人事コンサルタント（新チーム立ち上げ中核人材）：週2リモート

組織・人事コンサルタント