- なぜ募集しているのか
- 【募集背景】
◆ 「日本1位」の成長を牽引する。事業会社人事の経験を、変革の武器に変える。
アジア太平洋地域の急成長企業ランキング「コンサルティング部門」にて、3年連続日本1位を獲得しているRe-grit Partners。大手企業からの人事戦略ニーズが爆発的に増加しており、新チームを本格始動します。事業会社の当事者として培った知見を「コンサルタント」という立場で昇華させ、組織を創り上げる中核メンバーを求めています。
▼具体的な採用理由
・人的資本経営の加速に伴う大手企業のコンサルティング需要急増
・事業会社人事としての実務知見を活かした「現場に落ちる」制度設計の強化
・新チーム立ち上げにおけるコア人材およびリーダー候補の確保
・100％プライム案件をリードするための体制構築 - どんな仕事か
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新チームの中核人材として人事戦略策定から人事制度策定支援・システム導入支援まで幅広くコンサルティングサービスに携わっていただきます。【仕事内容】
◆ 戦略策定からシステム実装まで。企業の「個」を最大化し、経営をアップデートする。
平均売上高7,000億円超のエンタープライズ企業に対し、人事制度の設計から人的資本経営の実行支援までをワンストップで提供します。事業会社での実務経験を活かし、クライアントのCxO層と直接対峙しながら、絵に描いた餅ではない「真に機能する組織基盤」を構築することがミッションです。
▼具体的な業務内容
・複数事業部の制度統一や、人的資本開示に向けた組織KPIの設計
・グローバル重要ポジションの設置に伴う等級・評価・報酬制度の策定
・HCM（人事管理）システムのグランドデザイン策定および導入実行支援
・サクセッションプランやタレントレビューを通じた組織能力開発の推進
・人事業務のBPR（業務プロセス再構築）による生産性向上のリード - 求められるスキルは
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必須 ・複数事業部での人事制度統一もしくは個別事業制度の設計経験のある方
・従業員1000名以上（目安）の人事担当者として上記実務経験のある方歓迎 ・英語力（TOEIC800点以上）
・マネジメントセッション経験
・人事コンサルティングファームの利用経験
【求める人物像】
・論理に物事を考え計画を立案し関係者を巻き込みながら物事を推進できる方
・マネジメント含む関係者とコミュニケーションをリードできる方
・常に知識のアップデートを図り積極的な向上意欲にあふれる方
・人と組織の可能性を信じている方
【マインドセット】
■GRIT（やり切る）
自責思考で主体的・能動的に行動し、結果にコミットするマインド・経験を持っている。
当社の社名にあるGRIT（やり切る）を体現できる人物。
■BE STRONG（成長意欲）
目的達成に向けて自身の能力を徹底的に磨きあげていく覚悟とキャリア観を持っている。
またそのマインドに連動した成長意欲やチャレンジ精神を感じる人物。
【スキルセット】
■論理的思考力
物事を分解・整理し課題を特定できる。
仮説思考で論理的に物事を捉え、他人に伝えることができる人物。
■コミュニケーション能力
メンバーと協調性をもってプロジェクトや事業を推進できる。
事前に必要な情報のキャッチアップをしたうえで本質的な受け答え・コミュニケーションができる人物。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収 11,300,000 円 - 14,500,000円
【月給条件】
■EMup
月給\816,667?\1,041,667
【賞与条件】
業績賞与（2,8月分割支払い）
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掲載期間26/03/05～26/03/18
求人No.BRAN-117-1
