どんな仕事か: 【仕事内容】

◆ 「未来のソフトウェア」を創る組織をデザインする。経営層と並走し、採用の形を再定義。
全産業にAIが染み出す中で、PKSHA Technologyが市場をリードし続けるための人材獲得をリードします。単なるオペレーション管理に留まらず、人員計画と連動した戦略設計やROI改善、さらにはR&Dメンバーと連携した最新テクノロジーによる「新しい採用の形」へのチャレンジを期待しています。

▼具体的な業務内容
・新卒および中途採用における全体戦略の設計と実行責任
・約10名の採用チーム（中途・新卒・アシスタント）のマネジメント
・経営層および各事業責任者との採用連携・要件定義の推進
・CAC、承諾率、リードタイム等のKPI設計および可視化とROI改善
・採用広報やイベントを通じた、AI領域における圧倒的な採用ブランディングの実行
求められるスキルは: 必須・事業会社での採用業務の経験（5年以上。新卒・中途いずれも可）
・採用チームのマネジメント経験（10名以上の組織）
・採用を通じて事業成長に寄与した実績
・経営層へのレポート経験

歓迎・AI等のテクノロジーへの興味関心
・組織体制の立ち上げ／刷新経験
・HRBPや経営企画などの業務経験
・技術系組織の採用経験（エンジニア、PMなど）
・複数事業部をまたいだ新卒＋中途のマトリクス型の採用推進経験
・年間100名以上の採用経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都文京区本郷 2-35-10 本郷瀬川ビル 4F
東京都文京区本郷 1-28-10 本郷TKビル 1,2,3F
※リモートワークと出社をハイブリッドで実施しています。
給与はどのくらい貰えるか: ※現年収を考慮した上で、オファー金額は提示させていただいております。
※賞与は現金支給（年2回：4月/10月）となります。
待遇・福利厚生は: 【保険】
・各種社会保険完備
※関東ITソフトウェア健康保険組合

【諸手当】
・通勤交通費支給（上限あり）
・住宅手当支給（指定条件あり）
・インフルエンザなどの予防接種無料

【福利厚生】
・フリードリンク（コーヒー、レッドブルなどの飲料水）
・フリーアドレスの広いカフェスペース
・オフィスコンビニ
・書籍購入補助制度
・部活動制度
・ワーケーション開発合宿
・社内勉強会
・オフィス内禁煙（喫煙室あり）
など
休日休暇は: 【休暇】
・完全週休2日制（祝祭日、年末年始等）
・有給休暇(年間20日支給)
　・入社日が4-9月で7日間、10-3月で15日間を初期から付与
　・その後、期をまたぐと20日追加
・夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇

【PKSHA Technology】採用部長

人事（採用・教育など）