なぜ募集しているのか: 【募集背景】

◆ 「最大年収2,000万円」将来のCXO候補として、SaaSの社会インフラ化を牽引する。
企業のバックオフィス変革を支える「マネーフォワードクラウド」。プロダクトラインナップの急速な拡大に伴い、複数の事業を統括し、経営視点で事業成長を最大化させる「本部長・副本部長レイヤー」の責任者を募集します。将来のカンパニー執行役員やCXO候補として、1,000億円企業の基盤を共に創り上げる挑戦です。

▼具体的な採用理由
・「マネーフォワードクラウド」事業拡大に伴う、複数事業の統括体制の構築
・経営視点で収益戦略を立案・主導できる、本部長クラスのリーダーシップ確保
・THE MODEL型組織におけるビジネスサイドの最適化と事業成長の加速
・次世代の経営陣（執行役員・CXO）を見据えたハイキャリア人材の招聘
どんな仕事か: ミッション・ビジョン実現に向けた事業推進力と、組織マネジメントのミッションを担っていただきます。本部長レイヤーとして、将来のカンパニー執行役員、執行役員またはCXO候補としてお迎えすることになります。
【仕事内容】
◆ 経理・人事・法務領域の事業を俯瞰し、社会のDXを劇的に推進する。
ビジネスカンパニーにおける各本部の組織マネジメントと事業牽引の全責任を担います。ビジネスサイドのチームを統括し、全体的な収益戦略の立案から実行管理までを主導。「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」というミッションの体現に向け、組織と事業の両面から価値を創出することがミッションです。

▼具体的な業務内容
・中長期的な事業計画の策定および、収益目標達成のための戦略立案
・事業戦略に基づいたアクションプランの策定、およびKPIの実行管理
・10名以上のメンバーを擁する本部全体のマネジメントと組織開発
・自身のサクセッション候補（次世代リーダー）の採用および育成
・経営上位レイヤーに対するレポーティングおよび意思決定のサポート
求められるスキルは: 必須・事業全体または事業開発、セールス、マーケティング領域でのマネジャー経験、事業成長に大きく影響するプロジェクトをリードした経験
・事業計画の策定、予実管理（KPI管理）経験
・組織マネジメント経験（10名以上の規模のメンバーマネジメント経験）
・弊社のMission,Vision,Value,Cultureへの共感

歓迎・SaaS企業のCRO/事業責任者もしくはそれに準ずる経験や実績
・既成概念にとらわれない企画提案力・戦略的営業力と高い実績
・論理的思考力、問題解決力
・実行力、プロジェクトマネジメント力
・相手の状況や心情を読み取りながら正論が言えるコミュニケーション力
・メンバー及び、社内ステークホルダーの巻き込み力
雇用形態は: 試用期間
入社日より3ヵ月
※試用期間（3ヵ月）中の条件変更はありません
どこで働くか: 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
勤務時間は: 始業および終業の時刻は従業員の決定に委ねる。（休憩時間60分）
・フレキシブルタイム：7時00分?22時00分
・コアタイム：10時00分?15時00分、9時30分?14時30分
※業務の都合により変更する場合あり
※所定時間を超える労働あり
給与はどのくらい貰えるか: 年収 8,004,000 円 - 20,000,000円

【月給制】月額667,000円?月額1,667,000円
※それぞれ月額192,785円?月額481,770円の固定手当を含む。
※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分の固定手当を含む
待遇・福利厚生は: 【勤務形態】
リモートワークと週1?2日の出社DAYをハイブリットで運用
※リモートワークをメインとし、週1日?2日オフィス出社日をチーム単位で決定することで柔軟な働き方ができる体制を構築しています。

【待遇・福利厚生】
■各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
■近隣住宅手当・近隣引越し祝金
■家賃給与控除制度（シャトク）
■健康診断・婦人科検診
■インフルエンザ予防接種
■書籍購入補助
■企業型確定拠出年金
■従業員持株会
■下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る）
　- 賃貸仲介
　- 家事代行
　- ベビーシッター
　- オンライン英会話スクール
休日休暇は: ■土曜日・日曜日・国民の祝日
■年次有給休暇
■夏季休暇（3日）
■冬季休暇（2日）
■年末年始休暇（12月31日?1月3日）
どんな選考プロセスか: カジュアル面談／書類選考
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一次選考
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二次選考
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最終選考（面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございます）
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内定・オファー面談

【マネーフォワード】事業責任者候補_Max年収2,000万円

事業企画