なぜ募集しているのか: 【募集背景】

◆ 創業10年、第二創業期へ。中規模市場の覇権を握る「事業企画リーダー」を募集。
スモールビジネスのDXを牽引してきたfreee。現在は個人事業主向けから、中規模以上の企業をターゲットとしたマルチプロダクト・マルチセグメント展開へと、事業の複雑性とスケールが飛躍的に増大しています。この非連続な成長を確実なものにするため、経営陣の右腕として事業計画からデータ基盤構築、特命プロジェクトの完遂までを担う「事業企画部」のリーダー候補を募集します。

▼具体的な採用理由

事業多角化に伴う、全社的なリソース配分の最適化と予実管理の高度化

データドリブン経営を支えるKPI設計およびモニタリング基盤（BIツール活用）の構築

新規事業立ち上げやM&A後のPMOなど、経営直下の特命事項の推進体制強化

次世代のマネジメント層として、事業企画組織のマネジメントを担える人材の確保
どんな仕事か: 事業企画部は、事業計画やデータ分析?オペレーション設計、プロジェクトマネジメントを手掛けます。募集ポジションは、事業企画業務を牽引することで全社の新たな成長をリードしていただく、大きな役割を担います。
【仕事内容】

◆ 経営と現場を繋ぎ、アイデアを事業運営のコアへ。
事業企画部にて、全社の事業計画策定から現場のオペレーション設計まで、ビジネスの「設計図」を描く役割を担います。単なる分析に留まらず、経営陣にレポーティングを行い、意思決定をサポート。自らの提案が数千人規模の組織を動かし、事業成長を加速させるダイナミズムを体感できるポジションです。

▼具体的な業務内容

事業計画の立案：年次・四半期計画の策定、KGI設定、整合性の検証

データ戦略： KPI設計、BIツール（Tableau/Looker Studio等）を用いた可視化ツールの作成

オペレーション設計：現場の生産性を最大化するための業務プロセスの構築・改善

PMO業務：新規事業立ち上げや戦略的施策のプロジェクトマネジメント

経営レポーティング：決算説明資料や業界動向分析、リスク・チャンスの提案
求められるスキルは: 必須 ≪必須≫

■ 以下いずれかの経験をお持ちの方
・事業会社での経営企画または事業企画の経験
・コンサルティングファームでの中経策定や経営レポートの経験
■求める人物像
・高い論理的思考力を持ち、課題解決に向けた強いオーナーシップを発揮できる方
・コミュニケーション能力に長け、周囲を巻き込んでプロジェクトを推進できる方

歓迎 ≪歓迎≫

■ 以下のスキル・経験をお持ちの方は優遇します
・チームやプロジェクトのマネジメント経験
・TableauやLooker Studioを使用したデータビジュアライゼーションやダッシュボード開発経験
・SQL等を活用したデータハンドリングスキル
雇用形態は: 正社員
試用期間：3ヶ月（試用期間中の条件変更はありません）
※試用期間は所定期間に加え、最大6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。
※試用期間にて業務遂行能力や適性の見極めを行うため、その結果等級・報酬等の雇用条件を見直す場合がございます。
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 年収 7,700,000円?10,800,000円
・年収770万円の場合
　月給642,000円（基本給475,400円+固定残業代166,600円）
・年収1080万円の場合
　月給900,000円（基本給666,500円+固定残業代233,500円）
※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の固定残業代を支給します
※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
待遇・福利厚生は: 通勤手当（月5万円まで。住宅手当対象者は不支給）
産前産後休業、育児休業、介護休業
時短勤務制度
shall we lunch？（ランチ補助制度）
チーム交際費（チームビルディング費用補助）
オフカツ（部活動援　※部活動は70以上あり）
書籍費freee（書籍購入費援/1人月3冊まで購入可）
つばめ図書館（社内図書館制度）
資格・スキル取得援（5万円/年まで）
マネージャー/新人向け研修の定期実施
住宅手当（2?q圏内）
借上社宅制度
結婚祝い、出産祝い（同性パートナー/事実婚を含む）
認可外保育園金額補助（10万円/月まで）※認証保育園も対象
家事代補助
ベビーシッター利補助
各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
健康診断・婦人科検診
インフルエンザ予防接種費用負担
従業員持株会
ドリンクfreee
マッサージ制度あり（あん摩マッサージ指圧師が社内に常駐。500円/回月2回までOK）
休日休暇は: 土日祝日
年末年始休暇
有給休暇（入社日付与）
慶弔休暇
疾病休暇（有休とは別に6日間/年）
リフレッシュ休暇（勤続5年毎に連続10日間の有給）
妻の出産休暇（有休とは別に連続2日間の有給）
どんな選考プロセスか: 書類選考
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面接2?3回（面接前後にリファレンスチェックを実施させていただく場合がございます）
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内定・オファー面談

リファレンスチェックについて
選考途中において、リファレンスチェックのご協力をお願いさせていただくことがございます。
過去一緒に働いていた方（上司・同僚）から、候補者様に関するご意見をアンケートにてご協力いただいております。
※弊社から上記対象者の方に直接ご連絡することはございません
※リファレンスチェックの結果はあくまで参考とさせていただき、それ単体で採用判断を行うことはございません

【freee】フレキシブルな働き方を実現！！：事業企画マネージャー

事業企画