- なぜ募集しているのか
- 【募集背景】
◆ SaaSトップクラスの「ラクス」で、0→1の新規事業・AIプロダクトを立ち上げる。
「楽楽クラウド」シリーズで国内トップシェアを誇るラクス。生成AIなどの技術革新や市場環境が激変する中、今後の「非連続な成長」を牽引するため、AIを活用した新機能開発や他社とのアライアンス、そして全く新しいプロダクトの立ち上げを担う「新設組織」が始動しました。潤沢な顧客基盤とリソースを活かし、0→1の事業開発(BizDev)に挑戦する中核メンバーを募集します。
▼具体的な採用理由
AI機能の実装: 「楽楽クラウド」各プロダクトへのAIソリューション(LLM等)の企画・開発推進
アライアンス戦略: 自社でカバーしきれない顧客課題を解決するための、他社サービスとの連携・販売戦略の構築
新規プロダクト立ち上げ: 未参入市場における課題特定から、事業計画策定、MVP開発・リリースまでの完遂
部門間連携の強化: ビジネスサイドと開発サイドを横断し、Go-to-Market戦略をリードする体制の構築 - どんな仕事か
-
ラクス、0→1の事業企画開発や、アライアンス推進、AI×プロダクトづくりの推進をしていただく新設組織での募集です!★【仕事内容】
◆ 「楽楽クラウド」の未来を創る、3大テーマの事業開発。
事業開発(BizDev)担当として、以下の3つのテーマを軸に、リサーチからプロトタイプ検証、事業計画策定、リリースまでを一気通貫で担います。
▼具体的な業務内容
AIプロダクトの企画・開発:
価値探索から簡単なプロトタイプ作成、リーンな価値検証
各プロダクト関係者と連携したMVPの企画・開発?リリース
アライアンス戦略(他社連携):
顧客課題に基づいた連携他社サービスの選定、交渉、サービス連携の実現
数万社の顧客基盤に向けたGo-to-Market戦略の立案・実行(収益貢献)
新規プロダクトの0→1立ち上げ:
新市場の調査、ユースケース・ペルソナ設定、仮説検証
事業計画の策定、社内承認の獲得、MVP開発・リリース - 求められるスキルは
-
必須 【必須要件】
■ラクスのミッション、ビジョン、リーダーシッププリンシプル(行動指針)への共感
■下記いずれかのご経験
・市場調査やユーザーヒアリングなどを通して、プロダクト企画を自ら立案・実行したご経験
・ビジネスサイドや開発サイドなどの関係者と合意形成しながら、Go-to-Marketなどのプロジェクトをリードしたご経験
・新規事業やプロダクトの立ち上げや企画のご経験
【歓迎要件】
・経理財務や人事労務などのバックオフィス業務の知識やご経験
・プロダクトマーケティングマネージャー、プロダクトマネージャー、BizDevなどのご経験
・プロジェクトマネジメント、コンサル、プリセールスなどのご経験
・営業企画やCS企画のご経験歓迎 【求める人物像】
・当事者意識を持って自らPDCAを高速で回しながら業務を進められるオーナーシップ
・円滑なコミュニケーションが図れ、チームで協働できる方
・素直さを持ちながら成長 / 学習意欲が強い方
・事業開発を通して新たな価値創出に携わりたい方
・0→1や、初めて経験する事象であっても臆することなく、チャレンジできる方/やり切れる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00?18:00(休憩60分)
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収 6,489,120 円 - 10,000,000円
(例)年収648万の場合
月額407,000円(基本給322,000円+時間外手当55,000円+その他手当30,000円)
※月20h分の固定残業代含む(超過分別途支給) - 待遇・福利厚生は
-
【手当】
・深夜手当
・休日勤務手当
・通勤手当(上限10万/月)
・赴任手当
・出張手当
■服装:オフィスカジュアル
■時短勤務制度(育児、介護)
■ラクスマイル制度
- 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能(入社1年後から使用可)
■その他制度
・ベビーシッター補助制度
・社内サークル
・社内交流イベント
・社内カフェ(コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり)
・従業員持株会
・在宅勤務制度(毎週水曜日)
・資格取得支援サポート
・階層別研修 - 休日休暇は
- ■完全週休二日(土日)・祝日
■有給休暇
■夏季・年末年始休暇
■産前・産後休暇
■子の看護休暇(1人につき5日間/年)
■慶弔休暇
■シックリーブ(5日間/年)
■時間休暇(5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可)
■特別休暇
■生理休暇
■母性健康管理休暇
■バックアップ休暇
-有給の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可(使用用途の制限有)
NEW
掲載期間26/03/05~26/03/18
求人No.BRAN-196-2





