- なぜ募集しているのか
- 【募集背景】
◆ 独自の技術で「良い会社の定義」を変える。人的資本経営を牽引する組織コンサルタント
「モチベーションエンジニアリング」という独自の技術を基軸に、企業の変革を支援するリンクアンドモチベーション。人的資本経営への注目が世界的に高まる中、データと理論を用いて組織のエンゲージメントを可視化・改善する同社への期待はかつてないほどに高まっています。日本を代表する大手企業から成長著しいベンチャーまで、あらゆる組織の「歪み」を解消し、社会に新たな価値をもたらすために体制を強化します。
▼具体的な採用理由
・人的資本経営の加速に伴う組織変革ニーズの急増
・国内最大級の組織診断データと独自の理論による支援体制の強化
・創業事業のコンサルティングおよびSaaS事業のさらなる拡大
・大手からベンチャーまで多角的な支援を担う次世代リーダーの確保 - どんな仕事か
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「良い会社の定義を変える」このミッションを実現するために、コンサルティング事業/クラウド事業 いずれかの部署で営業/コンサルタントをお願いします。【仕事内容】
◆ データと理論で組織を科学し、企業の非連続な成長をデザインする
クライアントの「あるべき姿」と現状のギャップをデータで解き明かし、組織変革のシナリオを描きます。経営学、社会システム論、心理学などを融合させた独自の理論を用い、人事制度の構築から人材育成、風土改革までを一貫してプロデュースし、事業成長を最大化させるミッションです。
▼具体的な業務内容
・独自の診断ツールを用いた組織課題のヒアリングおよび現状診断
・診断データに基づいた組織変革シナリオの策定と経営層への提案
・人事制度構築や組織風土改革など多岐にわたるソリューションの実行
・「モチベーションクラウド」を活用したエンゲージメントの改善支援
・階層別研修や教育体系構築を通じた人材開発のプロジェクト管理 - 求められるスキルは
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必須 ・大卒以上
・社会人経験1年以上
・下記いずれかのご経験をお持ちの方
-営業経験（個人、法人に関わらず）
-経営、組織人事、採用・教育に関する職務経験
-コンサルティング業務経験
・チームにおける葛藤や人間関係の難しさなど、チームや人間関係における大変さを経験されている方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京,大阪（転勤あり）
※事業所、本社の移転等により、会社の指示する勤務地へ変更になる場合があります - 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ~ 800万円
- 待遇・福利厚生は
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・福利厚生制度：交通費：3000円/日で実費を支給/社会保険完備/持株会制度/雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険/社員持株会制度/出産祝い金(1人目50万円、2人目100万円など、出産した子どもの人数×50万円を支給）
・評価制度：3ヶ月に1回の評価面談、成果への貢献度合いとプロセス・成長度合いによる2軸評価 等 - 休日休暇は
- ・休暇：有給休暇/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/産休・育休/週休2日制/土日祝日休み/年間休日123日
・オーバーホール休暇：勤続3年ごとに取得可能な長期休暇。最大連続16日まで休暇を取得可能。報酬として月給の50％にあたる額を給与に上乗せする形で取得可能。
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掲載期間26/03/05～26/03/18
求人No.BRAN-93-2
