- なぜ募集しているのか
- 【募集背景】
◆ 日本を代表する企業の「組織の歪み」を解く。変革を科学する戦略コンサルタント
独自の技術「モチベーションエンジニアリング」を基軸に、組織のエンゲージメントを可視化し、企業の非連続な成長を導きます。人的資本経営への注目が世界的に高まる今、大手・メガベンチャーからの組織変革ニーズが急増しており、事業拡大に伴う増員募集を行います。
▼具体的な採用理由
・人的資本経営の加速に伴う組織コンサルティング需要の拡大
・「モチベーションクラウド」の急成長による支援体制の強化
・大手企業からベンチャーまで多角的な組織課題解決への対応
・次世代の組織変革プロフェッショナルおよびリーダー候補の確保 - どんな仕事か
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「良い会社の定義を変える」このミッションを実現するために、コンサルティング事業/クラウド事業 いずれかの部署で営業/コンサルタントをお願いします。【仕事内容】
◆ 経営学×心理学で組織をデザイン。データの力で企業の「あるべき姿」を実現する
「良い会社の定義を変える」というミッションのもと、企業の成長を阻害する組織課題を、データと理論を用いて解決します。エンゲージメントを軸に企業の競争力を最大化させ、働く人々が心から幸せを感じられる社会を創り上げる、極めて社会的意義の大きな仕事です。
▼具体的な業務内容
・独自の診断ツールを用いた組織課題の抽出および現状の可視化
・診断データに基づいた組織変革シナリオの策定と経営層への提案
・人事制度構築や組織風土改革など、多岐にわたるソリューションの実行
・サーベイ結果に基づく組織改善施策の継続的な伴走・側面サポート
・階層別研修や教育体系構築を通じた、持続的な人材開発の支援【仕事内容】
◆ 経営学×心理学で組織をデザイン。データの力で企業の「あるべき姿」を実現する
「良い会社の定義を変える」というミッションのもと、企業の成長を阻害する組織課題を、データと理論を用いて解決します。エンゲージメントを軸に企業の競争力を最大化させ、働く人々が心から幸せを感じられる社会を創り上げる、極めて社会的意義の大きな仕事です。
▼具体的な業務内容
・独自の診断ツールを用いた組織課題の抽出および現状の可視化
・診断データに基づいた組織変革シナリオの策定と経営層への提案
・人事制度構築や組織風土改革など、多岐にわたるソリューションの実行
・サーベイ結果に基づく組織改善施策の継続的な伴走・側面サポート
・階層別研修や教育体系構築を通じた、持続的な人材開発の支援 - 求められるスキルは
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必須 ・大卒以上
・社会人経験1年以上
・下記いずれかのご経験をお持ちの方
-営業経験（個人、法人に関わらず）
-経営、組織人事、採用・教育に関する職務経験
-コンサルティング業務経験
・チームにおける葛藤や人間関係の難しさなど、チームや人間関係における大変さを経験されている方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京,大阪（転勤あり）
※事業所、本社の移転等により、会社の指示する勤務地へ変更になる場合があります - 給与はどのくらい貰えるか
- 年収：800~999万円
- 待遇・福利厚生は
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・福利厚生制度：交通費：3000円/日で実費を支給/社会保険完備/持株会制度/雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険/社員持株会制度/出産祝い金(1人目50万円、2人目100万円など、出産した子どもの人数×50万円を支給）
・評価制度：3ヶ月に1回の評価面談、成果への貢献度合いとプロセス・成長度合いによる2軸評価 等 - 休日休暇は
- ・休暇：有給休暇/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/産休・育休/週休2日制/土日祝日休み/年間休日123日
・オーバーホール休暇：勤続3年ごとに取得可能な長期休暇。最大連続16日まで休暇を取得可能。報酬として月給の50％にあたる額を給与に上乗せする形で取得可能。
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掲載期間26/03/05～26/03/18
求人No.BRAN-93-3
