どんな仕事か: 【仕事内容】
◆ 採用を「経営」と捉え、攻めの布陣を築く。戦略立案から定着まで一気通貫で主導
ログラスの成長エンジンであるビジネス職種の採用をリードし、組織の質と量を最大化させることがミッションです。採用を単なるオペレーションではなく、経営戦略の一部として捉え、自ら描いた戦略で組織が変貌していくダイナミズムを実感できます。

▼具体的な業務内容
・経営陣を巻き込んだBiz採用の戦略・戦術設計および実行
・新規採用媒体の選定、選考フローの構築、PDCAの運用
・リファラル採用を加速させる文化作りと環境整備
・新入社員の早期活躍を目指したオンボーディングの設計・運用
・組織エンゲージメント向上に向けた基盤構築および人事施策の推進
求められるスキルは: 必須事業会社にて中途採用またはHRBPの実務経験（2年以上）、年間30名以上の中途採用経験、社内外のステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進できる能力、適切な課題設定と改善アクションの実施、会社のバリューへの共感。

歓迎事業会社での中途採用の実務経験、人材紹介企業でのRA・CA経験、経営視点を持ちCxOレイヤーに対して改善提案ができる能力、高い論理的思考力。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区芝5-33-1 森永プラザビル21階
勤務時間は: 勤務時間：ハイブリッドワーク（原則週2日出社）、フレックスタイム制（コアタイム:10:00-15:00）
給与はどのくらい貰えるか: 400万円 ~ 599万円
※昇給年2回、ストックオプション制度あり
待遇・福利厚生は: 福利厚生：借り上げ社宅制度、リファラル採用報酬、簿記取得補助、PC周り備品補助
保険：各種保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
休日休暇は: 休日休暇：土曜日、日曜日、祝日休み、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、生理休暇

【採用戦略】経営直下でBiz組織を創る。採用設計から定着までを一気通貫で担う人事リーダー

人事（採用・教育など）