なぜ募集しているのか: 現部長が社内における課題解決のため、他部門への人事異動を検討中。
その場合、現部長の後任として生産管理部長をお任せできる方を求めています。
どんな仕事か: 以下業務をお任せします。
【ミッション】
●工場のサプライチェーン全体の立て直しと抜本的解決
●工場のサプライチェーン全体の適正化によるQCD改善
●購買、生産管理、物流それぞれの課題解決によるQCD改善

【具体的な業務内容】
●生産管理部は(1)購買課、(2)生産管理課、(3)物流課の3課に分かれています。(1)は直接材や間接材の購買・外注管理、(2)は材料の取入れから納品までの工程計画・日程管理・見積管理、(3)は材料の取入れや梱包・出荷をそれぞれ担当しています。合計で40名ほどの組織になりますので、3課全体をマネジメントし、QCDを満足させることが業務内容となります。
●(1)～(3)の課のそれぞれに課題がありますので、人的側面や物的側面から課題の現状分析を行い、解決策の提案・実行を実施いただきます。
具体例）
(1)ですと「納期管理」「価格交渉」「コストダウン」「発注ルーティン作業の効率化」等
(2)ですと「納期遅延防止」「製造原価計算の適正化」「基幹システム導入の中心としての役割」等
(3)ですと「梱包時間短縮」「輸送費のコストダウン」等。
小手先の解決ではなく、根本的な仕組みづくりから変えていきたいと思っています。そのために必要な費用投資は可能です（例：システム入れ替え等）。

●生産管理部としてのビジョン策定や目標設定、進捗管理等も実施いただきます。
●工場の心臓として、技術部門や製造部門、品質保証部門と連携しながら顧客満足を目指します。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
生産管理部全体で約40名の組織マネジメントをお任せします。

●購買課：約15名
●生産管理課：約15名
●物流課：約10名
求められるスキルは: 必須・機械・装置・機械部品メーカー等でのSCM（調達・生産管理等）のご経験
・30名以上のマネジメント経験（課長職以上）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 神奈川県

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：1000～1500 万円
月給制
基本給：500000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回（賞与4か月※2025年度実績）
昇給：あり年1回 (4月)
待遇・福利厚生は: ・男性の育休取得率半数超え
・ＧＷ、夏季、年末年始のそれぞれで大型所定連休あり
・時間単位有給、半日単位有給有
休日休暇は: 【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒面接2～3回（最終面接前にSPI受験有）⇒内定

生産管理部長/SCM領域をお任せします【経営に近く裁量大きい】

SCM