- なぜ募集しているのか
- 当社は労務管理領域を中心としたクラウドサービスを提供し、複数プロダクト戦略のもと事業拡大を続けています。近年は大規模言語モデル（LLM）をはじめとするAI技術の進展を受け、プロダクトへのAI活用を加速させるため、AI専任組織を立ち上げました。
そこで、AI機能の開発・運用を支える基盤を整備し、機械学習やLLMの継続的な改善・運用を可能にするMLOps基盤の構築を担うエンジニアを募集しています。AIを活用した新機能や新規プロダクトの開発を支える重要な役割を担っていただきます。 - どんな仕事か
-
AI機能開発を支えるMLOps基盤の構築を担当。ML開発・評価パイプラインやインフラ設計、運用環境の整備を通じてAIプロダクトの開発・改善サイクルを加速させるポジションを担っていただきます。【役割】
AI専任チーム「AI開発部」にて、MLOps基盤の構築を担当いただきます。
具体的には以下のような開発アイテムがあります。機械学習やデータ分析の経験はあれば好ましいですが、チームのPMやMLエンジニアと連携する前提のため、必須ではありません。
・LLM評価ツール（LangFuse）の導入
・ML開発、評価パイプラインの構築
・AIプロダクトのインフラ構築、負荷テスト
・メトリクス設計
・精度ダッシュボードの構築
「AI開発部」は立ち上げ期のため、詳細は別途カジュアル面談でご説明させていただければと思います。
これらすべてをやるのではなく、これらの中からいずれかを担当していただく形になります。
【具体的な業務】
・現在進行中のプロジェクトおよび技術要素の理解、ボトルネックの把握
・セキュリティ、スケーラビリティを考慮したシステム設計
・LLM評価ツール（LangFuse）の構築、運用
・ML開発ツールの選定、構築、運用
・クラウドプラットフォーム（AWS, GCP, Azureなど）を活用したインフラ管理
・API の開発
・採用活動
・面談・面接等の選考への参加
・テックブログや登壇などの発信活動 - 求められるスキルは
-
必須 ・当企業のミッションとバリューに共感できる人
・GCP / AWS / Azure などいずれかによるクラウドを利用したインフラの運用・構築経験
・IaCを用いたインフラ構築の経験
・フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の実務経験（フレームワークの種類は問いません）
・単体テストを用いた継続的な開発の経験
・RDBを用いた開発の経験歓迎 ・機械学習モデルやLLMサービスを継続的に改善、運用した経験
・機械学習パイプラインを開発した経験
・データアナリストとしての業務経験
・GitHubを用いた複数人での開発経験
・アジャイルな開発の経験
・OSSの公開やコントリビュート経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- フルリモート(ただし国内在住)もOK
居住地は国内のみ
申請によって「在宅勤務場所変更」可能（原則、国内のみ）
フルリモートワークOKの遠方居住者は、所属オフィスまでは出張による経費精算（業務都合の場合） - 勤務時間は
- フレックスタイム制 （コアタイムなし）
フレキシブルタイム（5:00～22:00） - 給与はどのくらい貰えるか
-
・給与決定方法
当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します
想定年収例： 770万円～1,540万円
・想定年収の算出方法
想定年収＝月次給与×12か月＋成果給
月次給与＝（基本給＋みなし残業手当＋みなし深夜手当）
成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動
月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。超過分を別途支給
・成果給を除く年収例
660万円 ～ 1,320万円 - 待遇・福利厚生は
-
・通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給）
・出生準備休暇（男女とも5日）
・育児環境を整える補助（10万円支給）
・社会保険・労働保険完備
・カフェテリアプラン制度あり
・多様な福利厚生メニュー群のなかから、年間60,000円相当のサービス・商品等の選択が可能
・オフィスコンビニ
・1Password を全員に付与
・フリーアルコール（毎日18:00~）
・部活制度（1人1500円補助/回）
・インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）
・グループ会社である相談室の利用
・資格保持費用の会社負担（士業など）
・勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など） - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（祝日・年末年始休み）
・入社日に15日（10日＋5日）の有給付与 - どんな選考プロセスか
-
選考フローは下記を予定しております。状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。
書類選考
↓
一次面接 担当：Head of AI / エンジニアリングマネージャー
↓
最終面接 担当：VPoE・エンジニアリングマネージャー
↓
リファレンスチェック
NEW
掲載期間26/03/10～26/03/23
求人No.EGFFF-327843673468545
