なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【募集背景】
当社はグローバル展開やM&Aをはじめとする新たな事業領域への挑戦を一層加速しており、企業法務の重要性と役割がこれまで以上に高まっています。
これに伴い、法務部門が関与できるフィールドは大きく拡大しており、戦略パートナーとしてビジネスをリードする機会が増えています。
こうした前向きな事業成長を支え、さらに力強く推進していくため、即戦力として幅広い企業法務業務をリードいただける企業法務課長を新たにお迎えすることになりました。

【職務内容】
・各種契約書の作成・審査・管理、及び契約締結の交渉
・経営戦略の法的支援（M ＆A案件や業務提携等のプロジェクトを含む）
・訴訟、係争事件の対応
・社内外のトラブルやクレーム事件の対応
・コンプライアンスの推進（社内研修の企画及び実施）
・社内規定の整備（法対応等による社内規定の改訂）
・各部門や子会社・関連会社からの法律相談対応
・その他企業法務に関する業務

【組織構成】
法務室は全体で16名体制となっており、そのうち法務契約チームは3名と、部長兼課長1名で構成されています。
調査業務については知財部門と一体となって運営しており、連携しながら法務機能を担っています。
本ポジションは法務契約チームの課長クラスの採用となり、場合によっては部下を持たない「部下なし課長」としての採用となる可能性もあります。
課長としてご入社いただく場合は、現・部長兼課長が担っている部長業務を段階的に引き継いでいただく想定であり、入社時に「マネジメント課長」として組織マネジメントを主に担っていただくか、「専門職課長」として高度な専門性発揮を中心にお任せするかを検討・決定します。
将来的には、通常の契約法務にとどまらず、M&A 等の戦略法務領域にも業務が拡大していく見込みです。

【キャリアパス】
ご入社後は、同じ職種の専門性を高めながら、段階的に役職を上げていくキャリアパスを想定しています。
将来的にはマネジメントポジションへのステップアップも目指していただける環境です。

【本ポジションの魅力】
・平均残業時間が少なく、メリハリをもって働ける環境です。
・業務は、チームで…
求められるスキルは: 必須 ■企業での法務実務経験（3年以上）のある方

歓迎 ▼マネジメント経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【企業法務】☆課長候補☆社長直轄！残業少なめ・働き方◎
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～1000万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

【企業法務】☆課長候補☆社長直轄！残業少なめ・働き方◎（年収800万円～1000万円）

法務・コンプライアンス