- なぜ募集しているのか
- 同社同部では、「挑戦するエンジニアのプラットフォームの入口」となることを目指し、2022年に開設して以来、合計で200回以上のイベントを実施、過去8000人以上の参加がありました。
現在、月に7-8本のエンジニア向けオンライン/オフラインでのイベント運営、自社カンファレンスの開催などを主としておこなっています。
合わせて、ユーザー向けのメディアや動画などのコンテンツ企画もおこなっており、同社サービス内におけるエンジニア向けコンテンツ制作を担う大きな役割を担っています。
現在、オンライン/オフラインイベント開催・出展やスポンサー協賛、社内勉強会などに取り組んでいますが、今後同社のエンジニアユーザーや、世の中のエンジニア・エンジニア組織とのコミュニティづくりを一層強化し、エンジニアプラットフォームの実現に寄与していきたいと考えています。 - どんな仕事か
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「テクノロジードリブンな事業成長を増やす」本ポジションでは、同社ミッションの実現を目指し、第一線で活躍するエンジニアのキャリアを掘り下げた記事作成やイベント開催など、様々なコンテンツの企画～実行までを一貫してお任せします。
高度かつオリジナルなアルゴリズムを用いて、テクノロジーを担う「人（＝技術者）」と「組織」の間にある相互不理解の壁を壊し、両者を適切につなぎます。
・社内外向けエンジニア関連イベントの企画、運営（カンファレンス・ミートアップ・社内勉強会など）
・テック系イベントの調査/企画
■仕事の魅力
・エンジニアのキャリアの悩みを解消したり、技術の学びを得られる場を提供できる
・イベントやコミュニティを通じて、同社プロダクトのファンづくりに貢献できる
・マーケや事業部、エンジニアなど社内の様々な部署と連携し協業できる
・イベント登壇者や企業、コミュニティなど社外のエンジニアと関わることで、他社の開発状況や成功事例などを学べる
・新設の部署で少数精鋭チームのため、裁量を持ち改善していける
・自分で考えたアイデアを企画として形にし、運営から振り返り、改善まで一気通貫で携われる
・X(Twitter)などSNSを通じて参加者の反応をダイレクトに受け取れる
・最新のエンジニアリング知識やトレンド情報をキャッチアップできる - 求められるスキルは
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必須 以下いずれかのご経験を1年以上お持ちの方
・イベントの企画、運営経験
・コミュニティの企画、運営経験
・IT/Web/SaaS系企業での就業経験
・広報PRやブランディング経験
歓迎 ・エンジニア経験もしくはエンジニアと協業しながら業務を推進した経験
・エンジニアリング、スタートアップへの興味・関心
・物事に対する知的好奇心、探究心、学習意欲
【求める人物像】
・同社のビジョン&バリューに共感できる方
・プロダクト(事業)の成長に主体的に関わりたい方
・周囲と協力しながら、プロダクトづくりを推進できる方
・常に起こりうる変化を楽しみながら取り組める方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- コンテンツ企画
- どこで働くか
- 東京都品川区（最寄駅：大崎駅）
- 勤務時間は
- 10:00～19:00
※時差出勤制度あり
（8:00～10:00にて30分単位で稼働開始時間を選択可（1ヶ月毎に変更可） - 給与はどのくらい貰えるか
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500～700万円
※別途、実績に応じた賞与あり
※月45時間分のみなし残業代を含む。1ヶ月内にみなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給
- 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・書籍購入制度
・カンファレンス参加（RubyKaigi等）
・飲み会補助
・合宿補助
・活躍に応じてストックオプション配布 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土日祝日）
・年末年始休暇
・特別休暇
・年次有給休暇10日～20日（入社日に5日間付与、入社半年後に5日付与）
※その他会社規定による休日あり - どんな選考プロセスか
- 書類選考、面接3回
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掲載期間26/03/05～26/03/29
求人No.PTNTI-10138
