- なぜ募集しているのか
- NSSOLの金融ソリューション事業本部では、これまで主に債券・為替・デリバティブなどいわゆる市場系を主戦場として活動してきました。
そのため、2012年より世界有数の金融都市であるNY、ロンドン、シンガポールなど海外に拠点を構え、各地でメガバンクなどの顧客サポートを行ってきました。
10年にわたる活動により、現在私たちのもとには多くのご依頼やご相談があります。
しかし、真面目で保守的な人が多いためか海外でチャレンジしてみたいという人は、社内全体で多くありませんし、辞令で強制的に向かわせるなども行いませんので、海外BAの需要に対して人材が不足しがちでした。
どんな状態でも世界経済が止まることはありませんし、クライアントも私たちの力を必要としています。
そこで今回、海外でBAとして活躍してみたいと思ってくれるような積極性やチャレンジ精神をお持ちの方に、ぜひNSSOLで活躍してほしいと考え、中途採用募集を行うことにしました。 - どんな仕事か
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・顧客の在外拠点における、プロジェクト実行支援、業務分析、設計支援、実装支援、PMO
（海外拠点は少数精鋭のため幅広くご対応いただくことを想定しております）
・経験やご志向に応じて数か月国内のオンボーディングの後に海外拠点へ赴任いただくことを想定しております。
【ポジションのやりがい】
・当事業本部は金融市場系領域に高度な専門性を有しており、業務を通じて市場価値の高いスキルと希少性のある経験を獲得できます。
・協業している海外ベンダーも、ビジネスモデルでもテクノロジーの活用でも金融領域で世界をリードする存在であり、世界の最先端に触れ、多くの刺激と成長を得る機会があります。
・国内・日系顧客向けに一定のプレゼンスを有しているものの、海外・非日系顧客への拡大はこれからとなるため、自身の成果がグローバル事業の拡大につながっていることを実感できるポジションです。
・日本にいながらグローバル事業を経験・対応できるため、「海外事業への意欲が強いものの現在の環境では実現できない」「海外駐在から帰国後、国内限定の案件に携わり海外経験を活かせていない」といった方にもマッチするポジションです。
【組織体制】
本務者としては、部の直下に３名在籍（全員キャリア入社・30～40代）しており、既存メンバーは主に海外拠点の事業管理（決算・契約管理・ビザ手配等）を担当しています。
兼務者として、事業本部内の海外事業関係者も所属しています。
事業本部直下で海外事業を統括する組織として、営業・技術双方とコミュニケーションも取りやすい組織です。 - 求められるスキルは
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必須 ・金融業界における業務SE経験
・プログラム開発経験（JAVAまたは.NET系、C++言語、SQL文など、ある程度コードが読めるレベル）
・金融系ITシステムに関するITプロジェクト業務経験
・海外製品ベンダーとの協業・折衝経験、または海外製パッケージの導入経験、または非日系顧客の開拓経験
・ビジネスレベルの英語力（目安TOEICスコア900以上）歓迎 ・ニューヨーク、ロンドン、シンガポール（いずれか）への海外駐在経験
・金融市場系領域の業務知見 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京（虎ノ門）、ニューヨーク、シンガポール、他
- 勤務時間は
- 《担当者採用の場合》
◆9:00～17:20（標準就業時間：7時間30分）
※勤務時間は勤務地、常駐先により多少異なります
※フレックスタイム制あり・コアタイム：10時～15時
《マネージャー採用の場合》
◆裁量労働制（1日のみなし労働時間：9時間30分）
※目安時間 9:00～17:20
※専門業務型 - 給与はどのくらい貰えるか
- 800万円 ～ 1200万円
- 待遇・福利厚生は
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各種社会保険完備
財形貯蓄制度
退職金（確定拠出年金併用）
社員持株会
都市手当（勤務地・扶養家族により異なる）
住宅手当（規定あり）
持家支援手当
独身寮（規定あり）
短時間勤務制度（小学校3年生までの子を養育する社員が対象）
在宅勤務制度
★その他、福利厚生施設提供サービス会社と提携し、国内外の提携施設を優待価格で利用可能 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日祝)
年次有給休暇(初年度20日)
福祉休暇
結婚休暇
介護休暇
産前休暇、産後休暇、配偶者出産休暇
リフレッシュ連9制度(年に最低1回、9連休の取得推奨)
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掲載期間26/03/05～26/03/18
求人No.FHZME-1000-1000
