- どんな仕事か
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【主な業務内容】
・業務改善BPRの実行推進者（プロジェクト推進担当・プロジェクトリーダー）
・社内オペレーション業務の改善・推進・安定化を担っていただきます。
・クライアントからお預かりした顧客を適切に管理し、整備士へ業務を依頼するプロセスにおける管理体制や、生産性向上のPDCAを回していただきます。 - 求められるスキルは
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必須 ・現場実務のキャッチアップを踏まえて、課題整理・構造化・打ち手設計までを行えるスキルセット
・社内業務改善のBPR・BPO・DX等に従事し、小規模でもスピード感高く実績と成果を上げてきた方/歓迎 【歓迎要件】
複数名のメンバーを率いて要件定義～設計～構築のマネジメントを実施した経験
自動車業界のプロジェクト経験、もしくはそれに対する高い興味・関心
【人物面】
複雑な業務を整理・言語化することに熱中できる方
カオスな状況を仕組み化していくことが好きで、自らが推進する仕組み作りによって業界のDXを実現させたい方
【その他】
ベンチャー環境への適応力
・仕組みが整っていない立ち上げフェーズを楽しめる方募集年齢（年齢制限理由） 25歳~39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 106-0032
東京都港区六本木3-1－17 第2ABビル6F
【アクセス】
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩約2分
東京メトロ日比谷線「六本木駅」徒歩約7分
都営大江戸線「六本木駅」徒歩約7分 - 勤務時間は
- フレックスタイム制度（コアタイム 11:00～16:00）
- 給与はどのくらい貰えるか
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■内訳
年俸制
※想定年収が500万円の場合
・月給：416,667円
・固定給：318,667円
・みなし残業代（40時間）：98,000円
・月40時間を超える残業代は追加で支給
〈年収例〉
780万円／月給65万円（マネージャー）
500万円 ／月給41.6万円（リーダー）
400万円 ／月給33.3万円（メンバー）
【具体例】
入社時（メンバー）：年収500万円
2年目（リーダー昇格）：年収600万円 - 待遇・福利厚生は
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🔸各種社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）
🔸通勤手当支給（上限有）
🔸副業可（申請制）
🔸PC支給
🔸技術書費用会社負担
🔸ウェルカムランチ制度
🔸自社サービスの従業員割引 - 休日休暇は
- 🔸週休2日制（土日祝）
🔸有給休暇（就業規則に準ずる）
🔸リフレッシュ休暇（年3日） - どんな選考プロセスか
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＜選考フロー＞
書類選考
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1次面接
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2次面接
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最終面接 or オファー面談
＜補足情報＞
一次面接では、志望動機だはなく、求職者個人のキャリア思想や価値観を中心にヒアリングします。
過去／現在／未来において自身のキャリアに対する意思決定基準やモチベーションポイントについて深くお聞きしていきます。
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掲載期間26/03/05～26/03/18
求人No.JUPFS-00105
