- なぜ募集しているのか
- 当社は、理系学生と企業をつなぐダイレクトリクルーティングプラットフォーム「TECH OFFER」を展開しています。プロダクトのシステムリプレースも完了し、現在は“本格的なスケールフェーズ”へと移行。事業成長に向けたマーケティング基盤の強化が急務となっています。
本ポジションでは、まずはご自身の強み領域（広告・SEO・コンテンツ・CRO など）を中心に施策をリードいただきながら、段階的に戦略立案やプロジェクト推進へと役割を広げていただきます。
PdM・開発・営業・CSなど、プロダクト横断で連携しながら、ユーザー（学生）の行動データをもとに“成果につながるマーケティング”を共に創り上げるポジションです。
将来的には、マーケティング組織の中心として、戦略立案・施策設計・チームリードなど、より広い裁量にチャレンジできる環境が整っています。 - どんな仕事か
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理系学生のキャリア支援と企業の採用活動をつなぐ、当社新規サービス「TECH PORTAL」のマーケティング・サービス運営に携わっていただきます。【具体的な業務内容】
理系学生のキャリア支援と企業の採用活動をつなぐ、当社新規サービス「TECH PORTAL」のマーケティング・サービス運営に携わっていただきます。主に大学1～2年生、修士1年生など「就活前」の理系学生層の会員獲得・サービス利用促進を推進するマーケティング活動を中心にご担当いただきます。
また、適性・ご経験・ご志向に応じて、以下のような幅広い業務にも挑戦いただけるポジションです。
■主にお任せしたい業務（学生マーケティング）
・理系大学1～2年生・修士1年生の会員獲得に向けたオンライン／オフラインのマーケティング施策の企画・実行
- SNSやWebを活用した情報発信・広告運用
- イベント・説明会など集客施策の企画・運営
- 学生の声の収集とユーザー体験設計へのフィードバック
・メディア・コンテンツ企画による学生接点の創出・強化
■適性や希望に応じてご経験いただける業務
・採用コンサルティング
自社サービスをもとにした、企業側のニーズ把握と活用支援（フォローアップや利活用促進のサポート）
・コンテンツディレクション
学生・企業人事向けの記事や企業紹介コンテンツの制作・ディレクション
・業務フロー・マニュアル整備
サービスの標準化に向けた運用改善とドキュメント整備
・チーム運営サポート
ご経験に応じて、後輩メンバーのフォローや育成などチーム運営の一部もお任せします - 求められるスキルは
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必須 ・業界/職種未経験/第二新卒歓迎
・4年制大学を卒業された方
・事業会社もしくは支援会社での勤務経験2年以上の方
・新規事業の立ち上げに興味のある方
・基本的なPC操作ができ、論理的に物事を考えられる方歓迎 ・理系出身の方、もしくは理系業界や理系学生への理解がある方
・HR領域での業務経験（例：採用支援、学生支援、キャリア系サービス）
・周囲と協力しながら積極的にコミュニケーションを取れる方
・オウンドメディアやSNSを活用したプロモーション・ブランディング施策の企画・実行経験募集年齢（年齢制限理由） 24歳~30歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都千代田区永田町2-17-3 住友不動産永田町ビル3階
【働き方について】
出社とリモートのハイブリッドワークを想定しています。（週3出社／週2リモート） - 勤務時間は
- 09:00~18:00
月間平均残業時間：40時間以下 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：450万円~700万円
月給：30.9万円~47.9万円
賞与回数：2回
昨年度賞与実績：３ヶ月分
■賞与年2回（7月／12月）：業績連動型
■昇給年2回（7月／12月）
■特別手当：入社初年度に設定する場合あり
※弊社賞与が完全業績連動となることから、初年度は不安の解消のために特別手当を支給します。 - 待遇・福利厚生は
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・Schoo利用
・オフィスグリコ
・引っ越し手当(上限5万円・適用にあたり別途条件有)
・結婚 最長連続した3営業日 別途条件有
・配偶者の出産 最長3営業日 別途条件有
・時短勤務
・定期健康診断
・慶弔見舞金制度- 結婚祝金- 出産祝金 1名につき10,000円
・リファラル制度(1)リファラル採用謝礼金(2)採用会食費用補助
・書籍購入制度
・達成会費
・ウェルカムランチ
・カフェテリアプラン
加入保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策:屋内全面禁煙(別途喫煙場所有り) - 休日休暇は
- 休日：土日祝休み
年間休日：125日
年末年始休暇／慶弔休暇／産休・育休／産前・産後休暇／介護休暇／母子健康管理のための休暇／子の看護休暇／入社時付与休暇3日／特別休暇／生理休暇／リフレッシュ休暇：勤続5年ごとに連続した5営業日 - どんな選考プロセスか
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１）書類選考
２）一次面接＋適性検査2種（人事担当）
３）二次面接（現場責任者）
４）最終面接（CEO）
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掲載期間26/03/05～26/03/18
求人No.JUPFS-00122
