なぜ募集しているのか: ・「ビズリーチ」を筆頭にHR領域のDXを牽引するVisionalグループの中核事業。
・人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズの多角化・多事業展開を加速させるための組織強化。
・グループの安定した経営基盤と投資余力を背景に、非連続な成長を実現する「需要の創出」を担うリーダーを募集。
・会社の安定感とスタートアップのスピード感が共存する環境で、事業デザインに踏み込んだ価値創出に挑めます。
どんな仕事か: HRMOS」シリーズのいずれかの領域にて、事業戦略に基づく統合型マーケティング（オンライン・オフライン）の企画立案・推進を担当。マネージャー候補として組織マネジメントや重要プロジェクトのリードも担当
・オンライン、オフラインを問わない統合型マーケティング戦略の立案および実行。
・事業の顧客価値を見つめ直し、プロダクト開発側と連携した事業デザインの提案。
・戦略的なPR、プロモーション施策の立案およびマスメディア等を含む実行管理。
・大型イベント、展示会の企画・運用、およびホワイトペーパーやセミナー等のコンテンツ設計。
・リード獲得から商談創出までのフルファネルにおける数値分析・オペレーション改善。
・社内外のクリエイティブ制作におけるディレクションおよび進行管理。
・マーケティング組織のマネジメント（育成・評価・組織構築）。
・ステークホルダーとの折衝を通じた、全社横断プロジェクトのマネジメント。
求められるスキルは: 必須・マーケティング領域での企画立案および実行の実務経験。
・組織マネジメント（ピープルマネジメント）の経験。
・マルチタスクのQCD（品質・コスト・納期）をコントロールできるプロジェクトマネジメントスキル。
・クリエイティブ制作における社内外へのディレクションおよび進行管理経験。
・自ら数値分析を行い、データに基づいた施策立案や改善に取り組んだ経験。

歓迎・SaaS業界、またはHRTech業界での業務経験。
・BtoBサービスを提供する事業会社でのグロース実績。
・複雑な情報構造を、顧客にシンプルかつ魅力的に表現・提案できるスキル。
・目的志向で視座を高く持ち、事業成長のために泥臭い業務も厭わず完遂できる方。
雇用形態は: 正社員（期間の定め無し）試用期間：あり（詳細は選考時に提示）
どんなポジション・役割か: HRMOS事業部マーケティングマネージャー候補
どこで働くか: 東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ17F。
・働き方：オフィスまたは会社が認めた場所（自宅等）でのハイブリッド勤務。
・アクセス：渋谷駅直結。
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイムなし）。
・標準労働時間：1日8時間。
・フレキシブルタイム：始業5:00～13:00、終業12:00～22:00。
給与はどのくらい貰えるか: ご経験・能力を考慮の上、決定。
・賞与：あり（決算賞与、業績に準ずる）。
・交通費実費支給（上限5万円/月）。
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（関東ITソフトウェア健保加入）、持株会制度、確定拠出年金。
・マイチョイス（選べるワークスタイル）、オフィス内カフェ、部活動支援。
・ライフステージサポート（産休・育休取得実績多数）。
・受動喫煙対策：原則禁煙（ビル内に喫煙所あり）。
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日以上。
・夏季休暇、年末年始休暇、アニバーサリー休暇、特別休暇。
・年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇。

【マーケティングマネージャー候補】HRMOS事業｜フルファネル戦略で人財活用を創る

マーケティング・販促企画