- なぜ募集しているのか
- 同社は現在、事業拡大フェーズにあり、組織の急速な成長に伴って人事・総務機能の強化が急務となっています。
現行の給与体系・評価制度を次のステージへと引き上げるため、実務の現場を知りながら制度設計・運用改革を
リードできる人材をお迎えしたいと考えています。
ゆくゆくは人事総務課の課長として、チームをまとめ・育て・牽引していただくことを期待したポジションです。 - どんな仕事か
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人事総務課の課長候補として、給与計算や評価制度の運用、各種規程の整備、総務業務全般を統括していただきます。人事総務課の課長候補として、幅広い業務を担当していただきます。
社員が働きやすく、会社の成長を支える仕組みづくりを推進するポジションです。
具体的には以下の通りです。
■給与設計・給与計算
社員の給与体系の設計や月次給与計算業務を担当。労務関連の手続きにも関わっていただきます。
■規定・ルールの整備・見直し
就業規則や社内規程などの整備・改定を推進し、コンプライアンスを維持します。
■評価制度の設計・運用
社員評価制度の構築や運用フローの整備を行い、公正な評価が行われる仕組みづくりをサポートします。
■総務全般業務
社用車・不動産管理を含む総務業務全般に携わり、業務効率化や社内環境の改善にも貢献いただきます。 - 求められるスキルは
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必須 ・人事・総務業務の実務経験（給与計算、規定整備、評価制度運用など）
・社会保険・労務関連の知識歓迎 ・人事制度や評価制度の設計経験
・マネジメント経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 課長候補
- どこで働くか
- 大阪府
- 勤務時間は
- 9:00～18:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※9時～18時／11時～20時どちらかの時間帯で勤務 - 給与はどのくらい貰えるか
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650万円 ～ 799万円
※スキル・経験による - 待遇・福利厚生は
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■待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得制度：本人希望または会社が、希望する資格取得に関する費用を負担する制度
＜その他補足＞
・その他手当：半期表彰（新人賞、優秀賞）、年間表彰（敢闘賞、年間優秀賞、年間最優秀賞）
・感謝休暇：本人と家族の誕生日休暇制度（勤続年数毎に誕生日＋特別休暇）食事券や旅行券・商品券会社から付与
・懇親会：月に1回1人あたり上限5千円の懇親会費用を会社負担
・高級リゾートホテル利用：3年に1度会社が指定する高級リゾートホテルの宿泊を全額負担
・企業保険：業務外の病気でも入院が必要になった場合会社負担
・健康診断再検査休暇：健康診断で再検査が必要の際、検査当日に限り半日の特別休暇を取得可能 - 休日休暇は
- 週休2日制（休日はシフト制）、年間休日日数125日
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
GW休暇3日間、夏季休暇3日間、年末年始休暇
半日休暇制度（午前または午後に休暇取得可能）
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掲載期間26/03/06～26/04/30
求人No.UZZHI-T-TOP-5
