なぜ募集しているのか: 近年、企業のDX化やAI活用の進展により、社内システムや業務プロセスの高度化ニーズが急速に高まっています。こうした市場環境の変化を背景に、同社が提供するビジネス・デジタル・IT領域のコンサルティング需要も年々拡大しており、事業規模・組織規模ともに急成長を続けています。

この事業拡大に伴い、社内のバックオフィス機能やIT環境も高度化・最適化が求められており、コーポレート部門における業務プロセス改革やシステム整備を担う人材が不足しています。

そこで今回、社内システムの最適化やAI活用推進などを担うコーポレートITポジションを募集します。

若手でも活躍できる理由は、プロジェクトベースで業務を進める組織文化と、OJTによる実践的な育成体制が整っているためです。主体的に課題を見つけ、改善を提案できる方であれば早期に裁量ある役割を担うことが可能です。

同社は現在「第二創業期」と位置づけられる成長フェーズにあり、今後さらに事業・組織の拡大が見込まれています。企業成長の中核を担うコーポレートIT領域で、会社の未来づくりに関わる挑戦ができる環境です。
どんな仕事か: 急成長コンサル企業のコーポレートITとして、社内システム最適化やAI活用推進を担当。
業務改革やIT環境整備を通じて、会社全体の生産性向上を担うポジションです。
本ポジションでは、急成長する企業のコーポレート部門において、社内システムの最適化やAI活用推進を担当します。総務・労務・法務・経理・財務・情報システムなど多くのバックオフィス部門と連携しながら、業務効率化やIT環境の整備を進めていきます。

■関わる人
・コーポレート部門（総務、労務、経理、法務など）
・社内エンジニアやIT担当者
・経営層、マネジメント層
・必要に応じて外部ベンダー

■主な業務内容
(1)社内システムの最適化
・既存システムの課題洗い出し
・業務フローの分析および改善提案
・システム改善の企画、導入、運用

(2)AI活用推進
・社内AI活用ガイドラインの策定
・AIツールやAIエージェントの導入検討
・AI環境の設計・構築
・AIを活用した業務効率化の推進

(3)業務プロセス改革
・バックオフィス業務の自動化
・業務フローの可視化と改善
・社内DXの推進

■1日の業務イメージ
10:00 出社・メール確認
10:30 社内部門との打ち合わせ（課題ヒアリング）
12:00 昼休憩
13:00 システム改善プロジェクトの進行管理
15:00 AI活用施策の検討・開発
17:00 社内メンバーとのレビュー・改善検討
19:00 業務終了

■入社後1年でできるようになること
・社内システム改善プロジェクトの推進
・AI活用施策の企画・導入
・バックオフィス業務のDX推進

会社の成長とともにIT基盤を整備していくため、会社づくりに直接関わるやりがいのあるポジションです。
求められるスキルは: 必須本ポジションでは、特定の高度な技術スキルよりも「課題を見つけて改善する力」や「主体的に行動できる姿勢」を重視しています。

社内ITや業務改善は、多くの部署と関わりながら進めていくため、コミュニケーション力や調整力が重要になります。また、急成長企業のため、変化を楽しみながら柔軟に対応できる方に向いている環境です。

■必須条件
・大学卒業以上
・社内SEまたはエンジニアとしての実務経験3年以上
・システム開発プロジェクトにおけるサブリーダー以上の経験

■求める人物像
・主体的に課題を見つけ改善に取り組める方
・当事者意識を持って業務を進められる方
・周囲と協力しながらプロジェクトを進められる方
・コミュニケーションを大切にできる方

同社ではスキルだけでなく「人としての魅力」や「チームへの貢献姿勢」を重視しています。

社内ITとして会社全体の成長を支える役割に挑戦したい方にとって、非常にやりがいのあるポジションです。

歓迎以下の経験をお持ちの方は、より早期に活躍できる可能性があります。

・バックオフィス業務の理解（総務・経理・労務など）
・PMOまたはプロジェクト管理経験
・Pythonなどを用いたプログラム作成経験
・AIツール導入またはAI活用プロジェクトの経験
・社内DX推進の経験
・業務プロセス改善の経験

特にAI活用や業務自動化などの領域に興味がある方は歓迎します。

ただし、すべての経験が必須ではありません。
「会社の仕組みをより良くしたい」「ITを使って業務改善を進めたい」といった意欲を持つ方であれば、入社後のOJTを通じて成長できる環境です。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 社内IT・業務改革を推進するコーポレートIT担当
どこで働くか: 東京都中央区銀座
勤務時間は: 10:00～19:00（実働8時間／休憩60分）

業務状況により残業が発生する場合がありますが、チームで業務を分担しながら効率的に働く文化があります。
リモートワーク制度あり。
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 699万円

年俸制（固定残業40時間分を含む／超過分は別途支給）

・通勤手当：会社規定に基づき支給
・企業型確定拠出年金制度あり

成果や評価制度に基づき、年収アップや役職昇格のチャンスがあります。
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・資格取得支援制度
・スポーツレクリエーション制度（条件に応じて会社補助あり）
・慶弔見舞金（結婚・出産・弔慰など）
・出産育児一時金
・ランドセル贈呈制度
・企業型確定拠出年金制度

社員の長期的なキャリア形成を支える制度が整っており、安心して働ける環境が整っています。
休日休暇は: 年間休日120日以上

・完全週休2日制（土日祝休み）
・年次有給休暇
・特別休暇（入社時付与）
・夏季休暇
・冬季休暇
・GW休暇
・バースデー休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇

ワークライフバランスを大切にしながら、長期的に働ける環境です。
どんな選考プロセスか: (1)書類選考
応募いただいた内容をもとに、これまでの経験や志向性を確認します。

(2)面接（2回予定）
現場責任者および採用担当との面接を実施します。
これまでの経験だけでなく、仕事への価値観や志向性についてもお伺いします。

同社ではスキルだけでなく「人としての魅力」や「チームとの相性」も重視しています。

(3)内定
入社時期についてはご相談可能です。

リモート可｜成長企業で挑戦する社内IT・業務改革ポジション

その他、管理部門系