なぜ募集しているのか: 創業7期目を迎え、現在IPOに向けた本格準備フェーズに入っております。
加えて、M&Aや新規事業の推進によりグループ子会社が増加しており、ホールディングス体制の下でのガバナンス強化が重要テーマとなっています。
その為、今後のグループ拡大を見据え、総務・ガバナンス機能を高度化・標準化できるコアメンバーを募集いたします。
将来的には、グループ全体の総務責任者として体制構築を牽引いただくことを期待しております。
どんな仕事か: 管理部長の配下で、IPOを見据えた総務・ガバナンス機能の構築を担っていただきます。

【ガバナンス・統制構築】
・社内規程の整備／改訂／運用管理
・株主総会／取締役会の事務局運営
・契約書および重要文書の管理体制構築
・反社会的勢力チェック体制の整備
・内部通報制度の運用
・BCP策定およびリスクマネジメント体制整備

【J-SOX・IPO準備対応】
・J-SOXにおける総務領域の文書化・運用設計
・監査法人／主幹事対応サポート
・グループ子会社を含む内部統制整備
・IPO関連イベント／ロードショー準備

【Pマーク対応・情報セキュリティ体制整備】
・プライバシーマーク（Pマーク）取得・更新対応
・個人情報管理規程の整備・運用
・情報資産管理台帳の整備
・社内教育・監査対応
・インシデント対応フローの設計

【グループ管理】
・子会社管理体制の整備・モニタリング
・グループ間規程整合性の確保
・ホールディングス体制下での統制設計

【オフィス・拠点管理】
・複数拠点のオフィス統括管理
・設備改善／ファシリティマネジメント
・社内イベント企画運営

■身に着けられる経験
・IPO準備企業におけるガバナンス体制構築の中核経験
・グループ経営における統制設計経験
・子会社管理・ホールディングス体制構築経験
・J-SOX導入フェーズの実務経験

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
２０代～４０代までの幅広い年齢層の方が活躍しております。
求められるスキルは: 必須 ※下記いずれかの経験
・ベンチャー～上場企業（準備中を含む）企業での総務部門の経験
・IPO準備企業または上場企業での総務経験
・内部統制構築／規程整備の実務経験
・Pマーク運用または取得対応経験
・複数拠点管理経験
・ベンチャー企業での組織立ち上げ経験
・多重下請構造業界（コンサルティング、人材派遣、システム開発等）での業務経験
・マネジメント経験（5名程度）

・将来的に総務責任者を担う志向をお持ちの方

同社の採用基準は部門に関わらず人柄を重視しております。
主体的でステークスホルダー誰に対しても思いやりを思って接することが出来るような方を求めています。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社：東京都中央区重洲丁２番１号　東京ミッドタウン重洲重洲セントラルタワー８F
アクセス：東京メトロ銀座線「京橋」駅徒歩3分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
プロジェクトによって変動があるため、必ずしもお約束できるものではございません。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:30～18:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～900 万円
月給制
基本給：266336円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：91781円
超過分は全額支給
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり昨年支給実績：年間合計月給2か月分（夏季・冬季年2回他、規定による）
昇給：あり年2回
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備／慶弔見舞金／研修制度／女性検診補助／ウォーターサーバー／プロテイン／フィットネスジム（本社のみ）
／リラクゼーションルーム完備（本社のみ）／リロクラブ／ハッピーアワー／英会話レッスン ※適用には一定の要件あり
／副業可（事前承認制）
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接→2次面接→内定
※あくまで想定であり、変更可能性有

コーポレート総務（IPO準備・ガバナンス担当）大手・最上流案件×高年収

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