- どんな仕事か
-
職務内容
当社は、ウォーターフォールを軸にしつつAI・UI/UXを組み込んだ次世代SIで、顧客の「持続的な高速度成長」にコミットしています。
その実現には、要件定義からリリースまでのQCDSを崩さずに完遂し、計画書・品質の可視化を"型"として定着させるPMが不可欠です。
単なる進捗管理ではなく、経営と現場をつなぎ、全体最適で「変革を前に進める」デリバリーリーダーを募集します。
【仕事の魅力】
・"基幹×変革"のど真ん中で、構想～実行まで一貫してリードできる
・計画・品質・合意形成を武器に、炎上回避だけでなく「再現性ある成功」をつくる
・UI/UX・AIなどの近代要素を、大規模システムの現実に耐える形で組み込む（ハイブリッドSI）
【業務詳細】
・大規模基幹・業務システム（WF型中心）のプロジェクト計画策定～推進
・WBS/体制/スコープ/変更管理/リスク管理/品質計画
・QCDSをコントロールし、安定したプロジェクト運営を実現
・要件定義・基本設計における全体最適（業務・IT・組織・運用）のリード
・顧客の意思決定を前に進めるためのステークホルダー設計／合意形成
・品質可視化（レビュー設計、品質指標、進捗・課題の定量化）と改善の定着
・必要に応じて、プロジェクトにおける難局の立て直し（リカバリー計画、信頼再構築）
【具体的なミッション】
・「経営課題」→「要件」→「実装可能な計画」への変換を主導
・要件定義の品質を担保し、後工程の手戻りを抑制（品質の見える化を標準化）
・開発チーム（国内外）を束ね、納期と品質の両立を実現
・"型（テンプレート・標準プロセス）"をプロジェクトで使える形に磨き込む
- 求められるスキルは
-
必須 応募資格（必須）
・数億円規模以上の基幹・業務システム開発におけるPM/PL経験
・WF型の計画策定・品質管理の実務経験（WBS、変更管理、リスク管理、テスト計画）
・顧客（部長・役員層含む）との合意形成／折衝経験
・QCDSを軸にプロジェクトを安定運営した経験
応募資格（歓迎）
・複数PJが連携する大規模プログラムでのPMO/統制経験
・困難な案件の正常化（原因特定～現実的リカバリー計画～信頼再構築）
・ITコンサル経験（業務変革/BPR、ロードマップ、投資対効果の整理）
・UI/UX・AI等の新要素を"業務に効く形"で統合した経験
求める人物像
・「納める」だけでなく、顧客の事業成果に執着できる方
・計画と品質を武器に、難局でも前に進める意思決定ができる方
・ステークホルダーの利害を整理し、合意形成を設計できる方
・"型化・標準化"を面白がり、チームの再現性を上げたい方 - 雇用形態は
- 試用期間 有（6ヶ月）
無期雇用
期間の定めがない雇用契約
有期雇用
契約時に定めた期間の雇用契約 - どこで働くか
- 東京都千代田区大手町１丁目６ー１ 大手町ビル B1
- 勤務時間は
- 標準労働時間 10:00～19:00（休憩60分を含む）
専門型裁量労働制 - 給与はどのくらい貰えるか
-
6,055,000円～15,000,000円
＜内訳＞
月給432,500円～1,071,429円
（基本給328,900円～736,599円、職務手当103,600円～334,830円） - 待遇・福利厚生は
-
■Financial
・従業員持株会
・はぐくみ基金
■Health
・定期健康診断
・インフルエンザワクチン接種
・産業医面談
・SickLeave
■Work Style
・マンスリーフレックスタイム / 裁量労働制
・オフィス出社 / リモートワーク自由
・フリードリンク
・日本酒社割購入
・希望PC支給 / ディスプレイ貸与
・服装自由
・リモートワーク手当
・入社時特別休暇
■Life Style
・産前産後休暇・育児休業
・時短勤務
・介護休業・休暇
・慶弔休暇・見舞金
・子育てコミュニティ
・家事代行サポート
■Community
・部活支援
・ワーケーションサポート
■Challenge
・勉強会実施サポート
・副業（許可制）
・資格取得制度
・書籍購入補助制度
■その他
・交通費一部支給
・各種保険完備
・オフィス内全面禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日・祝祭日）
年末年始休暇（ベトナムにおいては旧正月休暇）
有給休暇（6カ月継続勤務ののち10日付与）
育児休暇
介護休暇
慶弔休暇
（※年間休日120日以上）
NEW
掲載期間26/03/06～26/03/19
求人No.WG-19399
