なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う人員募集
どんな仕事か: 新築戸建注文住宅の営業　又は　資産活用営業をご担当いただきます。
【詳細】
設計者としてお客様に直接ニーズをヒヤリングするところから、プランの作成やご提案書作成、
インテリア設計まで設計に関する業務を一貫してご担当頂きます。
鉄骨系工業化住宅としてはきめ細やかな150mmピッチでの設計が可能な構造体を持ち、敷地対応力、
設計対応力に優れ、設計者としてお客様の理想のすまいを最大限活かす設計提案が可能です。
これまでのご経験を元に様々なタイプの物件の設計をすることが可能です。

【同社ならではの特徴】
昨今特に需要の大きい都市部向けの商品として、工業化住宅では業界初となる９Ｆ建てまで対応可能な
多層階住宅を用意しております。特に都心部では低層階は商業・飲食など、中層は賃貸住宅やオフィス、
高層階はオーナー自宅といった、複合的な利用用途を持つ建物をプランニングすることが求められますので、
これまでの経験を元に様々なタイプの物件を設計することが可能です。

【研修制度】
同社独自の設計者の技術向上を目指した制度として「エキスパートデザイナーズ制度」を設けており、
段階的な社内研修や各自の研鑽を通じて、より高いレベルの設計業務を行えるよう能力開発を行って
いただける環境です。

【DXへの取り組み】
同社ではいち早く「建設DX」の導入を進めています。
施工管理者全員にノートPC、i‐Pad、i-Phoneが貸与され、5大管理と顧客管理に活用しています。
具体的には遠隔臨場（ウェアラブルカメラやネットワークカメラを活用し、離れた場所から施工管理を行う）
やスマートフォンアプリを使ってお施主様や施工会社とコミュニケーションを取りながら工事を進めていきます。

【研修制度】
同社独自の施工管理者の技術向上を目指した制度として、「建設ステータス制度」を設けており、段階的な
社内研修や各自の研鑽を通じて、より高いレベルの施工管理業務を行えるよう能力開発を行っていただける環境です。
求められるスキルは: 必須 ■一級又は二級建築士有資格者の方【いずれかの資格保有が必須となります】
◇普通自動車免許必須

歓迎・様々なタイプの建築物を設計する機会がありますので、戸建住宅の設計経験者は勿論、
　アパートやマンション、医療介護施設、ホテルなど、人が居住する建築物の設計経験をお持ちの方
　であれば幅広く歓迎します。
雇用形態は: 正社員（試用期間：入社後３ヶ月経過後の月末まで）
どこで働くか: （1）首都圏（東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、茨城県）
（2）東日本エリア（宮城県、福島県、新潟県）
（3）東海（愛知県、三重県、岐阜県）
（4）北陸（富山県、石川県）※このエリアは戸建が多くなります
（5）関西（大阪府、奈良県、兵庫県）
（6）中四国（広島県、岡山県、山口県、香川県、愛媛県）
（7）九州（福岡県、鹿児島県）
勤務時間は: 9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
※状況に応じて10:00～18:45、またフレックスタイム制を導入
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～ 900万円程度を想定
※月給＋賞与＋報奨金含む、受注業績によってはこの限りではない
待遇・福利厚生は: 各種保険完備（パナソニック健康保険組合、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・交通費：社内規定に基づき実費支給
・カフェテリアプラン：給与とは別に毎年12.2万円分のポイントを付与
※幹部社員は年間8万円分

◇退職金：確定拠出年金になります（※引継ぎ可）
◇社宅制度について
ご自宅から通勤不可の場合、下記基準に基づいて社宅貸与がございます。
　(1)入社により転宅が発生する場合
　(2)前勤務先の社宅に入居しており、当社入社にあたって新たに住居の確保が必要となる場合
　(3)前勤務先から5万円程度以上の住宅手当を支給されており、入社にあたって住居費負担が増大する場合
　※社内基準に準じた引越費用と赴任旅費の会社負担もあり
　※詳細は面接の際にご確認ください
休日休暇は: 年間127日（2025年度予定）

週休二日制⇒火曜・水曜
夏季9日・年末年始9日　その他(2025年度社内カレンダーによる)
有給休暇：最高付与日数25日
　　　　　※有給は入社時に発生、入社月で変更
どんな選考プロセスか: ■書類選考→■1次面接→■適性検査→■最終面接→■内定→■オファー面談

住宅意匠設計〈ヒヤリングから、プランの作成やご提案書作成、インテリア設計まで一貫して担当〉

設計（建築）