- なぜ募集しているのか
- ■■2030年売上100億円を達成するために強い組織をつくる■■
弊社は創業以来、競合の激しいデジタルマーケティング業界において、
独自のポジショニングを確立し、多くの企業様から信頼を寄せていただいております。
しかし少数精鋭であるがゆえに、リソースの限界を迎えることもしばしば。
クオリティを最優先するため、日々多くのお問い合わせに対して
泣く泣くお断りする状況が続いていることが、今の大きな課題の１つです。
とはいえ「人手不足解消」のために私たちは採用を妥協するつもりはありません。
当社の「価値観」を大切に、妥協のない組織創りを推進しています。 - どんな仕事か
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独自メソッドである『STORYマーケティング』を武器に、クライアントの事業パートナーとして、デジタルマーケティング戦略の立案から実行、改善までを一気通貫で担当し、事業成長に貢献していただきます。
お客様の商品・サービスの「魅力の最大化」と「売上拡大」のご支援を行なっています。
【主な業務内容】
・戦略立案・企画
クライアントへのヒアリング、課題抽出、市場・競合リサーチ（3C）、KGI/KPI設計など
・Web広告運用
Meta広告（Facebook・Instagram広告）など複数広告媒体のアカウント設計、運用、効果測定、改善施策の実行
・制作ディレクション・実務
記事LP、LP、バナー広告などの企画・制作
・クライアントリレーション: 定例会での報告、改善提案、信頼関係の構築
【入社後のキャリアパスと成長イメージ】
ご入社いただいた方が長期的に活躍し、成長できる環境を大切にしています。以下は、私たちが期待する成長ステップのイメージです。
入社1～3ヶ月目：オンボーディング期
OJTを通して、当社の事業やマーケティング支援の全体像を把握することからスタートします。各業務の基礎を先輩のサポートのもとで実践的に学んでいきます。
入社4～6ヶ月目：独り立ち準備期
先輩が伴走しながら、少しずつ主担当として業務をお任せします。「どうすれば成果が出るか」を自ら考え、仲間と協力しながら改善を繰り返すことで、プロフェッショナルとしての土台を固め、**「一人前」**となることを目指します。
入社7ヶ月目以降：貢献・活躍期
本格的にクライアントを担当し、戦略立案から実行まで責任を持って推進します。自らの仕事がクライアントの事業貢献に直結する、やりがいを感じられるフェーズです。
入社2～3年目以降：ハイパフォーマー・リーダー期
担当領域のプロフェッショナルとして、チームを牽引するハイパフォーマーとしての活躍を期待します。ご自身の志向に応じて、将来的にはマネージャーとしてチームや事業を率いていくキャリアパスも用意しています。 - 求められるスキルは
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必須 ・デジタルマーケティングに挑戦したいというやる気をお持ちの方
・コミュニケーションが円滑に取れる方
・他者貢献意欲をお持ちの方
・正社員としての就業経験1年以上（業界・職種不問）歓迎 ・マーケティングスクールに通った経験をお持ちの方
・自立自走できる方
・論理的思考力をお持ちの方募集年齢（年齢制限理由） 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
・時差出勤制度
5:00～18:30の間で8時間勤務の時差出勤制度を導入。週に一度は最速14時退勤も可能。 - 勤務時間は
- 09:30～18:30
- 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：400万円～700万円
月額固定給：33.3万円～58.3万円
※みなし残業45時間/月含む（平均残業時間：25～30時間）
※固定残業代（83,620円～83,620円）
※45時間/月の超過分は別途支給
※想定年収は役職手当含む - 待遇・福利厚生は
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◇各種社会保険完備
◇リモートワーク（水曜日のみ）
◇副業可（事前承認必須）
┗本業に支障が出ない範囲で可能
◇時差出勤制度
┗出社時間から8H勤務！週に一度は最速14時退勤も可能
◇月間MVP・インセンティブ制度
┗成績達成度によって固定給に追加で四半期＆決算賞与インセンティブを支給
◇定期健康診断
◇シャッフルランチ
┗毎月4人1グループでランチ会（会社支給で1人あたり2,000円ランチ）
◇ピアボーナス
◇資格取得制度
◇横浜FCスポンサー
┗スポンサー席で試合観戦できるだけではなくイベント参加も可能
◇サイバーエージェントレジットスポンサー
┗ダンスのプロリーグの試合観戦可能
◇オフィスグリコ
◇酸素カプセル
◇ウォーターサーバー・コーヒーマシン
◇結婚祝金
◇出産祝金
◇死亡弔慰金 - 休日休暇は
- ◇有給休暇
◇夏季休暇
◇年末年始
◇特別休暇
◇産休・育児休業
◇パパ・ママ育休プラス
◇介護休業
◇子の看護休暇
年間休日 ：126日（2023年度実績） - どんな選考プロセスか
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１．書類選考
２．一次面接 ※オンライン
３．二次面接※オンライン
４．最終面接※対面（来社）
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掲載期間26/03/06～26/03/31
求人No.IGHGW-154013
