- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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■東証プライム上場/大阪を本社とするチェーン、モーションコントロール、モビリティ、マテハンの4事業を手掛ける老舗メーカー■産業用チェーンでは世界シェア1位（シェア16％）■タイミングチェーンシステム…【仕事内容】
■同社では、人事・労務業務を継続して安定稼働できる体制の構築を進めており、定常の労務業務に加え、デジタル活用による定型業務の効率化や人事システム移管などをご担当いただける方を増員募集します。
適性やご希望を鑑みて、下記いずれかの業務をご担当いただきます。
・給与・賞与計算、勤怠管理、年末調整・社会保険関連業務
・福利厚生制度の運用、改定
・人事システム（POSITIVE）移管に関する導入運用
・デジタル活用による業務効率化・改善
社内問い合わせのチャットボット化や、RPA活用による定型作業の自動化など
※まずは労務業務（給与計算や勤怠管理、福利厚生制度の運用など）をメインで行っていただきたいと考えております。
※給与計算・社保は外注しておらず、すべて自社完結です。
【配属先】
■労務採用課：5名
【将来的なキャリアパス】
■適性とご希望に応じて、課内でのリーダーやマネジメント、または人事部内での他領域へのローテーションなどの可能性がございます。
【やりがい・魅力】
■人事労務チームでは今後、IT活用による業務効率化や自動化を積極化する方針です。複数の業務改善テーマや人事システム移管プロジェクトも予定しており、全社としてもDX推進への意識が高いため、主体的に周囲を巻き込みながらスピード感を持ってテーマを遂行できる環境があります。
■労務業務のみならず、他人事領域の業務経験やシステムの知見を得ることができます。役職者もメンバーの提案を傾聴し、挑戦を応援する風土があるため、裁量と自由度を持ちながら、やりたいことを実現できる環境があります。
【椿本チエインについて】
◆チェーン、モーションコントロール、モビリティ、マテハンの4事業を手掛ける東証プライム上場メーカーです。
・世界初や世界最小・最大など2万種類以上のチェーンを開発しており、多くのモビリティ、搬送機器に弊社製品が採用されています。
・現場主義で顧客ニーズを徹底追及した新商品提案力がございます。
◆世界シェア製品も多数開発
・産業用チェーン：世界シェア1位（16%）
・産業用カムクラッチ：国内シェア1位（90%）
・自… - 求められるスキルは
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必須 ・給与、社保、勤怠などの労務経験
歓迎 ・人事関連システムやBPOサービスの提案営業、導入支援などの経験
・人事システム導入、刷新プロジェクトへの参画経験
・ExcelやACCESS、RPA等を活用した業務改善経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 人事労務【京田辺工場】≪車通勤OK≫
- どこで働くか
- 京都府京田辺市甘南備台1-1-3【マイカー通勤可/田辺西ICから2分】【同社行きのバス有】
- 勤務時間は
- 09:00～17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円～800万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
春季休日（7日）、夏季休日（5～9日）、年末年始休日（10日）、会社指定休日、一斉休暇取得日（年3回）、 有給休暇、慶弔休暇など
【年間休日】124日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
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掲載期間26/03/06～26/03/19
求人No.PSN-AMBI81244256
