どんな仕事か: 『人材育成部門にて、年次・階層別研修の企画、見直し及び当日の運営までメインで担当いただきます。』

〈業務内容〉
・階層別研修の構築・運営
管理職（課長職・部長職）/新卒年次毎/各階層に向けた育成や研修企画・提案・運営、（特に新人/若手向けの）研修講師対応および実施後フォロー

・人材育成企画
長期ビジョン、求める人物像に基づいた社員の育成課題の抽出および解決策としての育成施策の企画・立案
求められるスキルは: 必須【必須】 ※どちらか必須
・人材開発、育成業務の経験が3年以上ある方
・人材系コンサル会社または研修会社の営業担当もしくは講師としての経験が3年以上ある方

【尚可】
・建設または不動産業界での人材開発、育成業務経験者
・新卒または中途採用業務の経験者
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ・東京本店：東京都港区
（都営三田線「三田駅」徒歩7分、JR線「田町
勤務時間は: 08：30～17：30
（休憩：60分）
フレックスタイム制度有
（コアタイム10：00～15：00）
時間外労働：　有（平均20時間程度/月）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：570万～700万
賃金形態：月給制
月額基本：30.5万円～
賞与あり：年2回
昇給あり
待遇・福利厚生は: 通勤手当
家族手当
住宅手当
寮社宅
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
厚生年金基金
退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：次世代育成支援手当
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：既婚：借上げ社宅/未婚：独身寮を適応
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
休日休暇は: 【休日】125日
（内訳）　完全週休二日制　土曜　日曜　祝日　
その他（夏季/年末年始数日）
【有給休暇】有（10～20日）（入社時期に合わせて入社直後2～10日付与）
【退職金】有
【社会保険】健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険　
【寮・社宅】有
【その他制度】消費税手当、単身赴任手当、帰宅旅費手当（単身赴任者）転勤旅費（転居時引越代）、育児介護手当
どんな選考プロセスか: 書類選考
一次面接(web)
最終面接(対面)

※対面面接は東京本社（東京都港区芝4-8-2）を想定しております。

【人材開発・育成担当】東証プライム上場グループ/福利厚生充実で働きやすさ◎

総務