なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う人員募集
どんな仕事か: 本社経営企画室のメンバーとして、M&A含む非連続打ち手のなど組織横断型
プロジェクトの推進や、中長期・短期の全社経営戦略の立案を担当いただきます。
■業務内容
・本社経営企画室のメンバーとして、M&A含む非連続打ち手のなど組織横断型
　プロジェクトの推進や、中長期・短期の全社経営戦略の立案を担当いただきます。

■業務詳細
・中長期的な全社経営戦略を各事業部門と連携して策定、全社方針への落とし込み
　と進捗モニタリングを担当。
（既存事業の拡大に加え、新規事業企画、M&A含む非連続打ち手の検討・推進を含む）

・事業部門を横断する課題解決に向けて、組織横断型プロジェクトの立上げ、
　遂行マネジメントを担当。加えて、自社内に留まらない課題解決に向けて、
　他社協創型の企画を立案し、プロジェクトの立ち上げ～取組み推進を牽引。

・戦略立案や各事業の施策遂行に必要な、自社データ・業界情報の調査・分析を担当。

■仕事の具体的な事例
・経営安定化に向けたポートフォリオ変革や、お客様へのお役立ちの更なる拡大
（＝世代を超えて続く“豊かな暮らしと資産価値”の提供）に向け、全事業のシナジーを
　追求する中長期的な経営戦略を立案。

・事業環境変化に対応してビジネスモデル変革を図るため、中長期的な全社変革の
　あるべき姿を事業部門横断、外部企業共創で討議し、全社横断組織であるDX推進組織を立ち上げ。

■組織構成
・室長ー課長ー☆採用ポジション

■企業魅力
・経営陣からも、CS　No.1経営を基軸に「お客様満足の無い売上は追わない」方針が
　強く示されており、20年、30年先のお客様満足につながる仕事の実現を大切にしています。

・普段から労使間で仕事環境向上に向けて話し合いの場を設けており、安心して
　働き続けられるための取り組みを続けています。
求められるスキルは: 必須・事業会社にて、経営企画、事業企画のご経験が3年以上ある方
・コンサルタントとしての業務経験が3年以上ある方
※上記いずれの場合も、経験されてきた業界は不問です。

もしくは
・建設業界やリフォーム業界、不動産業界にて経営企画のご経験がある方（経験年数は不問）

歓迎・M＆Aに関わった実務経験
雇用形態は: 正社員（試用期間：入社後３ヶ月経過後の月末まで）
どこで働くか: 大阪府豊中市新千里西町1丁目1番4号
※「総合職キャリアコース」になるため、初任地配属後の将来のキャリアとしては「全国転勤あり」が条件になります。
勤務時間は: 9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
※フレックスタイム制を導入
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～ 900万円程度を想定（所持資格によっても異なります）
待遇・福利厚生は: 各種保険完備（パナソニック健康保険組合、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・交通費：社内規定に基づき実費支給
・カフェテリアプラン：給与とは別に毎年12.2万円分のポイントを付与
※幹部社員は年間8万円分

◇退職金：確定拠出年金になります（※引継ぎ可）
◇社宅制度について
ご自宅から通勤不可の場合、下記基準に基づいて社宅貸与がございます。
　(1)入社により転宅が発生する場合
　(2)前勤務先の社宅に入居しており、当社入社にあたって新たに住居の確保が必要となる場合
　(3)前勤務先から5万円程度以上の住宅手当を支給されており、入社にあたって住居費負担が増大する場合
　※社内基準に準じた引越費用と赴任旅費の会社負担もあり
　※詳細は面接の際にご確認ください
休日休暇は: 年間127日（2025年度予定）

週休二日制：土日祝日
夏季9日・年末年始9日　その他(2025年度社内カレンダーによる)
有給休暇：最高付与日数25日
　　　　　※有給は入社時に発生、入社月で変更
どんな選考プロセスか: ■書類選考→■1次面接→■適性検査→■最終面接→■内定→■オファー面談

経営企画室 スタッフ【本社勤務】

経営企画

経営企画室　スタッフ【本社勤務】