なぜ募集しているのか: 今回、受注増に伴い実務を担当いただける方を募集します。将来の管理職候補としての採用です。
現在同社ではERPシステムの入替プロジェクトを進めており、そのプロジェクトメンバーとしても活躍していただく予定です。
どんな仕事か: 生産管理（管理職候補）として、以下の業務をお任せします。
・生産計画の立案および予実管理
・製品の納期管理
・原価管理、見積管理
営業の受注ごとに生産計画立案から納期管理まで行う業務が発生します。
原価管理チームがあり、原価管理および見積作成を担当しています。

■ミッション
・厳格な納期管理により顧客満足度の向上
・業務効率化のさらなる推進

＜その他のプロジェクト＞
・基幹システム入替プロジェクト

＜管理する生産工程＞
・機械加工工程：購入した材料の受入から各種工作機械による加工
・組立工程：加工・購入部品を用いた製品の組立

■課内ローテーション
今回のポジションでは、上記業務の中で適性や希望、スキルに応じたメイン業務を担当します。
将来的には課内でのジョブローテーションを通じて、幅広い業務経験を積むことが可能です。

■使用ツール
現行：OBIC7（基幹システム）に加え、実績や予定管理、自動発注システムなどが別途存在
今後：上記を統合した新たな生産管理システムを導入予定。これに伴い、アナログや非効率な作業を一新する計画が進行中（社内承認済み）

■働きがい
生産計画の立案や予実管理、製品の納期管理、原価・見積管理を通じ、責任ある業務で会社の生産性向上に貢献できるやりがいのあるポジションです。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
組織詳細は選考の過程でお伝えします。
求められるスキルは: 必須生産管理システムを使用した生産管理業務の経験がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 神奈川県

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～800 万円
月給制
基本給：300000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回
昇給：あり年1回（4月）
休日休暇は: 【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2～3回（筆記試験あり）
書類選考⇒筆記試験⇒面接2～3回⇒内定
※選考フローは変動の可能性があります。

生産管理（管理職候補）【神奈川勤務】◆賞与実績6ヶ月／年間休日125日／社会貢献度◎

生産管理・品質管理・品質保証・工場長（電気・電子）