- なぜ募集しているのか
- 「マーケティング・コンサルティング事業部」のグロース責任者候補として、
「セールスを通じた事業拡大」と「新規ソリューションの事業開発（BizDev）」の両輪を牽引していただきます。 - どんな仕事か
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最前線で企業の経営層へアプローチし、顧客の事業課題を解決するアカウント開拓をリードするとともに、現場で得たリアルなニーズをもとにした新たな支援メニューの企画・開発や、営業組織の仕組みづくりまでを担うコアポジションです。
■ BizDev（事業開発）領域
・クライアントの経営課題/PL課題のヒアリングに基づく、新規コンサルティングメニューの企画・開発
・forestグループのノウハウを活かした、新たなマーケティングソリューションの事業化
・事業成長を加速させるためのパートナー企業とのアライアンス戦略立案
■ セールス責任者領域
・エンタープライズ企業（大手企業・ナショナルクライアント）の決裁者・経営層へのトップアプローチ
・初回商談、課題ヒアリング、デリバリーチームへのパス
・属人的な営業からの脱却を目指す、営業基盤の仕組み化・ナレッジ蓄積
・自社マーケティングチームと連携した質の高いパイプライン創出とナーチャリング設計
┃仕事の魅力
■ 「点」のマーケティング支援から、「面」のコンサルタント・事業プロデューサーへ
特定の施策（SNSや広告運用など）の実行にとどまらず、そこに「経営管理・財務（PL）視点」を掛け合わせることで、クライアントの事業全体を俯瞰した提案が可能になります。経営層と直接対峙し、事業のKGI達成に向けた本質的なソリューションを描き切り、実行まで導く力が身につきます。
■ 自社ブランドを運営するforestグループだからこその「解像度の高い提案力」
当社は、実際に自社で日本発ブランドのM&Aや事業成長を手掛けるforestグループのコンサルティング事業部です。だからこそ、机上の空論ではない、現場の泥臭い運用からサプライチェーン、利益構造に至るまで、事業者のリアルな課題に寄り添った解像度の高い提案が行えます。自社ブランドで培った一次情報を武器に、クライアントの事業成長を確実なものにする手触り感を得られます。
■ 組織と事業をゼロから創り上げる「1→10」フェーズの高い裁量
ただ決められた商材を売るのではなく、デリバリーの品質や事業の利益構造にまで責任を持ち、事業をドライブさせる手触り感を得られます。営業組織の立ち上げや新規コンサルティングメニューの開発など、会社を創るフェーズに直接関与でき、将来的には事業責任者やCXOへのステップアップも期待できる環境です。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・デジタルマーケティングなど無形商材の法人営業経験（目安3年以上）
・顧客課題をヒアリングし、キーマンを巻きこみ、提案まで完結させた経験歓迎 【歓迎】
・マーケティング（ウェビナー／広告など）に関わる実務経験
・インサイドセールス／フィールドセールスの両方の経験
・スタートアップや少数組織での業務推進経験
・事業開発（BizDev）や新規サービスの立ち上げ経験
・営業組織の立ち上げ、またはマネジメント経験
■求める人物像
・自分の力で仕組みや組織をゼロから作ってみたい方
・顧客視点を大事にしながらも、結果にこだわれる方
・Tsuzucleのビジョン（持続可能で強い組織作り）に共感いただける方
・「クライアントの事業成長」という本質的な価値提供にこだわりたい方
※少しでもご興味ありましたら、代表・森とカジュアル面談から大歓迎です！ - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 150-0041 東京都渋谷区神南１丁目４番９号 テアトル神南 オフィス棟 6F
- 勤務時間は
- 9:00～18:00（実働8時間）
休憩1時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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700万円 ～ 1,000万円
■月給：583,334円～833,334円
■基本給月額： 430,183円～ 614,547円
■固定残業代月額（45時間分/月）：153,151円～ 218,787円※超過分支給
＋交通費全額
■賞与（年2回）
※1回につき月例給0.5～6か月分の支給可能性。
その他、全社業績賞与の可能性。
※営業においては個人業績連動インセンティブあり - 待遇・福利厚生は
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健康診断、教育研修制度
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
健康診断、看護・育児・介護休暇、入社時特別休暇（3日間）、フリードリンク・フリースナック、スキルアップ補助制度、社内交流促進制度、自転車通勤制度、近居引っ越し手当、部活動制度、カフェテリアプラン導入済、社割制度、リモートワークなど - 休日休暇は
- 休日：完全週休二日制（土曜日・日曜日）、国民の祝日
休暇：年末年始休暇（3日間）、その他会社が指定する日 - どんな選考プロセスか
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・書類選考
・一次面接（オンライン）
・二次面接（オンライン/オフライン）
・内定
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掲載期間26/03/09～26/03/22
求人No.ZLZEU-TZC-S01
