なぜ募集しているのか: 新規事業の企画・立案を担う部門として、既存事業との関連性を踏まえた派生領域のリサーチおよび検証を行い、事業化の可能性を探索しています。
市場動向や競合分析、フィールド調査などを通じて事業性を見極め、有望と判断された領域については実際の事業立ち上げまで推進します。
既存の経営資源を最大限に活かしながら、中長期的な企業価値向上に寄与する新たな収益機会の創出を目指す新規で立ち上がった社内組織になります。

今後、会社として持続的に成長していくためには、新たな事業の創出が不可欠です。
既存事業で培った知見やリソースを活かしつつ、新規事業を継続的に生み出していく体制を構築するべく、社内に新たな組織を立ち上げました。
その中核メンバーとして、事業アイデアのリサーチから検証、そして立ち上げまでを推進いただける方を募集しています。
どんな仕事か: 既存事業から派生する新たな事業領域（例：金融事業〈ファクタリング〉、法人型確定拠出年金事業、アライアンス事業など）における仮説立案から検証、事業化までを一貫して担っていただきます。
・新規事業に関する市場・競合リサーチおよび事業性評価
・既存サービスとの差別化ポイントの設計・検証
・顧客ニーズのヒアリング・フィールド調査・試験営業
・事業計画書・予算計画書の作成
・サービス改善のための仮説検証とフィードバックサイクルの構築
・新規事業立ち上げおよび運営責任

※本求人は、オープン株式会社での採用となります。
※業務内容の変更の範囲：当社業務全般
求められるスキルは: 必須以下のいずれか
・新規事業の立ち上げ、または事業開発の実務経験（2年以上）
・法人営業経験（1年以上）

歓迎・新規事業の立ち上げ～スケールフェーズまで一貫して携わった経験
・経営企画・事業企画・営業企画など、事業全体の設計に関わった経験
・仮説検証を重ねながらサービスを磨き上げた経験（プロダクト改善・営業検証など）
・チームリードまたはプロジェクトマネジメントの経験
・スタートアップや小規模組織でのマルチタスク経験

【求める人物像】
下記5点の弊社企業文化に共感いただける方

# 一流であれ
誇りと責任を持って、為し続ける。
関係者（取引先・社内外・市場）の期待値を越え続ける。

# 自ら仕掛ける
自ら仕掛け、価値を生み出す。
課題や仮説に対して自ら仕掛けて結果（数字）にコミットする。

# ヒトをつくる
機会をつくり、ヒトをつくる。
持続成長可能な組織を作る（社内外を含めたエコシステム）。

# 本気を楽しむ
一所懸命を、楽しむ。
ビジネスで熱狂している。

# 直観と科学
直観と科学で、進化する。
知見に基づき物事を本質的に捉え論理的に進化させていく。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区西新橋3-3-1 KDX西新橋ビル 3階
勤務時間は: 9:00～18:00（休憩60分）
※チームにより、早出・遅出・中抜け等をフレキシブルに認めている場合あり
給与はどのくらい貰えるか: 月給：380,000～680,000
‐基本給：221,000～298,000
‐業務手当：99,000～177,000
‐役職手当：0～75,000
‐住宅手当（一律支給）：30,000～100,000
‐ワークスタイル手当（一律支給、固定通勤費等）：30,000～30,000
*業務手当は月45時間相当の固定残業代、超過分は別途支給
*年収に成績賞与標準額（2回/年）を含む
待遇・福利厚生は: 【加入保険】
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険

【福利厚生】
・育児手当（小学校始期までの子一人につき月3万）
・結婚・出産祝い金
・慶弔見舞金
・関東ITソフトフェア健康保険組合（付加給付、保養所・スポーツ施設利用など）
・人間ドック費用補助
・婦人科健診費用補助
・インフルエンザ予防接種費用補助
・借り上げ社宅制度
・プロジェクト書籍購入制度
・オンライン研修制度　等
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝）
・夏季休暇3日（7月～9月の間で任意取得）
・年末年始休暇(12/29～1/3)
・有給休暇（入社日5日付与、勤務半年経過後5日付与）
・創立記念日休暇（年1日）
・慶弔休暇、特別休暇、産休・育休　等
どんな選考プロセスか: 1.書類選考
2.面接（２～3回）
3.内定
※上記は変更となる可能性もございます。

#入社時期は相談可能

事業横断共通部門│新規事業開発 │ 既存事業からの派生領域リサーチ・事業化を推進

新規事業