募集情報

なぜ募集しているのか: 次世代・体制強化の為
どんな仕事か: 常にクライアント企業の経営陣のための戦略策定を支援。
・既存事業の改善や改革。
　（商品別・地域別などのマーケットシェアの拡大、コストの削減などに対する支援）
・新たな価値の創造
　（新規事業開発や新市場への進出、業態開発、ビジネスモデルの抜本的な改革、新たなR&D戦略など）

■主な業務内容
- 企業等向けの戦略策定、実行支援
- 上記のための調査、分析、考察、示唆出し、等
求められるスキルは: 必須 ■求める能力
- 課題解決力
- ロジカル・シンキング、分析力
- 高度なコミュニケーション能力（日本語必須）
- チームワーク
- リーダーシップ
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 北海道 / 東京都 / 愛知県 / 大阪府 / 福岡県
勤務時間は: 標準労働時間：1日7時間
フレックスタイム：あり
（コアタイムなし、7:00～22:00の間に就業）
給与はどのくらい貰えるか: 月給制：経験、能力を考慮の上、報酬規定による

業績賞与：年1回（業績・貢献度に応じて支給）
昇給：年1回
待遇・福利厚生は: 時間外勤務手当、通勤手当、リモートワーク費用補助、出張手当、ノートPC、携帯電話を貸与
退職金制度（確定拠出年金、公認会計士企業年金基金）、慶弔見舞金、団体生命保険、長期所得補償保険、
資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブなど割引利用、各種クラブ活動、ベビーシッター補助、
保活支援サービス、カウンセリング制度など
休日休暇は: 土、日曜、祝祭日、年末年始（12月29日～1月3日）、統合記念日
年次有給休暇（年20日）、リフレッシュ・ヘルスケア休暇（年5日）、メディカル休暇、慶弔休暇、試験休暇、出産特別休暇（有給）、育児特別休暇（有給）、介護特別休暇（有給）、子の看護休暇、公傷休暇など
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

会社概要

社名: 非公開

事業内容・ 会社の特長: 【特長：日本企業のグローバル化を支える「リアル・パートナー」】
日本に本拠を置き、アジアを起点に世界各地へネットワークを広げる、日本発として最大級の規模を誇る総合コンサルティングファームです。最大の武器は、上流の経営戦略策定から、BPR（業務改革）、組織変革、そして最先端のIT実装までを、一気通貫（End-to-End）で手掛ける圧倒的な実行力にあります。

「クライアントの変革を絵に描いた餅で終わらせない」という強い信念のもと、現場に深く入り込むハンズオン型のスタイルを徹底。欧米発のファームとは一線を画す、日本固有の文化や価値観を理解した上での「アジア発のグローバルスタンダード」を提唱し、数多くの日系企業の海外進出や現地法人の経営改革を成功に導いています。

【今回の募集について：海外駐在・グローバルキャリアの特別枠】
本ポジションは、将来的な海外駐在を前提とした応募枠です。特定の領域に限定せず、候補者様のこれまでのキャリアと将来のビジョンを伺った上で、最適なプロジェクトや配属先をご相談させていただきます。
「いつかは海外で」という想いを、日本発ファームならではの強力なバックアップ体制のもとで実現できる、極めて希少なチャンスです。

【アサイン案件例】
・グローバルSCM再構築：大手製造業の海外拠点（ASEAN・欧州）におけるサプライチェーンの最適化と、それに伴う基幹システム（SAP等）の導入・定着化支援。
・クロスボーダーPMI：日系企業による海外企業の買収に伴う、経営管理体制の統合、人事制度の刷新、および企業文化の融合プロセスのリード。
・海外拠点DX推進：金融・商社等の海外支店における、最新テクノロジー（AWS/Azure等）を活用した業務効率化およびデジタルガバナンスの構築。

取扱い紹介会社

ヤマトヒューマンキャピタル株式会社

厚生労働大臣許可番号：13-ュ-309116
紹介事業許可年：平成30年1月1日

登録場所: ヤマトヒューマンキャピタル（本社）

〒102-0093　東京都千代田区平河町2-5-3 MIDORI.so NAGATACHO 4F

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