なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
＜募集背景＞
業績回復に伴う採用強化フェーズに入り、年間約100名規模の新卒採用をさらに高度化するための増員募集です。
現状は採用数自体は達成できているものの、採用チャネル開拓や戦略設計を担える人材が不足しており、採用の質向上と再現性ある仕組み構築を推進できる中核メンバーを求めています。

＜業務内容＞
新卒採用担当として、戦略設計～実行～改善まで一気通貫で担っていただきます。

主業務
・採用戦略立案・母集団形成施策設計
・採用チャネル選定・改善運用
・採用サイト企画・運用
・イベント企画運営（インターン／説明会／内定式など）
・面接対応～内定フォロー
・入社手続き・受入準備
・新入社員研修企画運営
※「運用担当」ではなく、戦略ドライブ役を想定しています。

＜組織図＞
採用チーム：計7名
上司：30代女性マネージャー
メンバー：6名（男性2／女性4）
※少数精鋭のため裁量大
※戦略立案担当が不足している状況です。

＜キャリアビジョン＞
（１）採用戦略リーダー
→ （２）採用責任者
→ （３）人事企画／組織開発／制度設計など人事上流領域へ拡張

実務だけでなく、
「採用＝経営戦略」視点を持つ人事へ成長可能です。

＜この求人の魅力＞
・年間100名規模採用の戦略中枢を担える
・採用チャネル設計から任される裁量
・変革期フェーズで組織づくりに関与可能
・上流～実行まで一気通貫経験
・大手規模（従業員4000名超）での採用ダイナミズム
・働き方
・説明会のための休日出勤はもちろん振替休日
　※休日出勤は年2～4回程度です。
求められるスキルは: 必須 ※業界不問※
以下いずれかのご経験
■人事採用（目安2年以上）
■採用戦略立案

歓迎 ▼面接官経験
▼説明会や研修の登壇経験
▼採用管理システムAOLの使用経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【新卒採用担当】プライム上場/土日祝休み
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 509万円～720万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【新卒採用担当】プライム上場/土日祝休み（年収509万円～720万円）

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